Doktersassistent Emma poli kind, sociale pediatrie
Als doktersassistent op poli Kind heb je een uitdagende baan waarbij je veel contact hebt met onze patiënten en met hun ouders! Aangezien bijna alle specialismen op onze polikliniek voorkomen, ben jij betrokken bij uiteenlopende activiteiten tijdens de spreekuren. Dit vereist veel planning en afstemming met collega’s en zorgverleners en is tegelijkertijd leerzaam en afwisselend. Samengevat zijn dit je werkzaamheden:
- Het assisteren bij de spreekuren door het maken van ECG’s, meten van bloeddruk, controleren van urine en het meten en wegen van de kinderen.
- Opvangen van patiënten en ouders uit de diverse spreekuren en hen begeleiden;
- Geven van voorlichting en instructies;
- Plannen van consulten en behandelingen;
- Telefonisch te woord staan van zowel verwijzers als patiënten.
- Werken in EPIC (ons Elektronisch Patiënten Dossier)
Je aandachtsgebied zal de Sociale Pediatrie zijn: dit is een specifieke doelgroep waar net iets meer aandacht nodig is dan voor de andere patiënten. We vertellen je hier graag meer in het gesprek over.
- Een afgeronde opleiding tot doktersassistent;
- Ervaring in de gezondheidszorg;
- Ervaring met een elektronisch patiëntendossier;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Pro-activiteit en oplossingsgerichtheid. Je denkt mee, ontzorgt de zorgverlener, ziet wat er moet gebeuren en neem actie.
- Collegialiteit en flexibiliteit. Als team ondersteun je elkaar en daarnaast ben je in staat om snel te kunnen schakelen tussen alle werkzaamheden
- Je bent een teamspeler.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 5: € 2.574 tot € 3.411 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
De kinderpolikliniek is gevestigd op locatie AMC. Bijna alle specialismen komen bij ons voor, wij behandelen kinderen van 0 tot 18 jaar. Ons team bestaat uit administratief medewerkers, doktersassistenten, kinderartsen (in opleiding), kinderverpleegkundigen, verpleegkundig consulenten, - specialisten en assistenten zorgeenheid. Samen vormen wij een hecht team en zetten wij ons elke dag in om de best mogelijke zorg te leveren waarbij wij het bezoek aan onze polikliniek voor kinderen zo prettig mogelijk maken. We werken prima samen, de sfeer is goed en samen zetten we onze schouders eronder!
In het totaal zijn we met 60 poli medewerkers waarvan er 30 doktersassistente zijn. Er zijn drie verschillende wachtkamers waar alle subspecialismen over zijn verdeeld. Je werkt met een vaste groep collega’s in een van de wachtkamers. De sociale pediatrie spreekuren vinden plaats in wachtkamer 2.
De andere spreekuren daar zijn van onder andere de algemene pediatrie, de kinder MDL, kinderlongziekten en Kindercardiologie.
We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Denise van Zwieten, Teamleider Emma Poli Kind via 0650063268 of d.vanzwieten@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, Recruitment adviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
