Werken bij Amsterdam UMC

Doktersassistent Emma Poli Kind

Ben jij een ervaren doktersassistent die energie haalt uit veel patiëntencontact met een chronische patiëntengroep en complexe planningen? Heb je interesse in kinderlongziekten en lijkt het je leuk om te werken op een dynamische poli waar ruimte is voor ontwikkeling? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Doktersassistent Emma Poli Kind
Vragen?
Solliciteer direct
24 uur per week
Dag diensten
Locatie AMC
bepaalde tijd met uitzicht op vast
€ 2.574 - € 3.411
Reageer tot en met: 17 juli 2025
Wat ga je doen?

Als doktersassistent op onze kinderpoli heb je een uitdagende baan waarbij je veel contact hebt met onze patiënten en hun ouders: omdat bijna alle specialismen op onze polikliniek voorkomen ben jij betrokken bij uiteenlopende werkzaamheden tijdens de spreekuren. Jouw werkzaamheden zijn onder andere: 

  • Ondersteunen van spreekuren van de medisch specialisten, denk aan: meten en wegen van patiënten, maken van ECG’s, bloeddruk meten en geven van injecties. 
  • Coördineren van multidisciplinaire spreekuren voor patiënten zoals bijvoorbeeld CF (cystische fibrose), spina bifida, Marfan enz. 
  • Maken en bewaken van complexe planningen.
  • Geven van voorlichting en instructies, zoals instructie gebruik van inhalatiemedicatie.

Een van jouw aandachtsgebieden is de kinderlongziekten. Deze patiëntengroep vraagt nét wat meer zorg en aandacht, bijvoorbeeld bij ernstig astma of zeldzame aandoeningen zoals tracheobronchomalacie, CF of primaire ciliaire dyskinesie (PCD). In een kennismakingsgesprek vertellen we je daar graag meer over.  

Wat neem je mee?
  • Een afgeronde opleiding tot doktersassistent.
  • Bij voorkeur ervaring in de gezondheidszorg en met een elektronisch patiëntendossier.
  • Goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
  • Beschikbaarheid op de dinsdag, donderdag en vrijdag.
  • Een proactieve, oplossingsgerichte houding: je denkt mee, ontzorgt collega’s en pakt aan.
  • Flexibiliteit en teamgevoel: je schakelt makkelijk en helpt waar nodig.
  • Zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel.
Bente van den Heuvel
Vragen over de procedure? Bente van den Heuvel Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Inschaling in salarisschaal 5: € 2.574 tot € 3.411 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vanaf 1 juli 2025 is er een salarisverhoging van 3%. Zie hier meer informatie over de verbeterde arbeidsvoorwaarden.
  • Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

De kinderpolikliniek is gevestigd op locatie AMC. We behandelen kinderen van 0 tot 18 jaar en vrijwel alle specialismen zijn bij ons vertegenwoordigd. Ons politeam bestaat uit zo’n 60 collega’s, waaronder 30 doktersassistenten. Daarnaast werk je samen met administratief medewerkers, kinderverpleegkundigen, verpleegkundig consulenten, specialisten, kinderartsen (in opleiding) en assistenten zorgeenheid. 

Binnen het team werk je nauw samen met de kinderlongartsen en kinderlongverpleegkundigen. Samen zorgen jullie voor een soepele organisatie van de zorg en een warm welkom voor de kinderen en hun ouders.  

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennis maken

We zullen sollicitaties zoveel mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren!

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Denise van Zwieten, teamleider Emma Poli Kind, via 06-50063268 of d.vanzwieten@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Bente van den Heuvel, recruitmentadviseur, via 06-20443846 of b.s.vandenheuvel@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.