Werken bij Amsterdam UMC

Doktersassistent Emma Poli Kind

Ben jij een doktersassistent die energie haalt uit patiëntencontact en het coördineren van (complexe) planningen? Wil je werken op een dynamische polikliniek waar je écht het verschil kunt maken voor kinderen en hun ouders? Dan is deze functie op de kinderpolikliniek van het AMC iets voor jou!
Doktersassistent Emma Poli Kind
Vragen?
Solliciteer direct
24 32 uur per week
Dag diensten
Locatie AMC
Bepaalde tijd
€2.651 - € 3.513
Reageer tot en met: 2 september 2025
Wat ga je doen?

Als doktersassistent op onze kinderpoli heb je een veelzijdige en uitdagende rol. Je bent een onmisbare schakel in de zorg voor onze jonge patiënten en hun ouders. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Ondersteunen van spreekuren van medisch specialisten, zoals meten en wegen van patiënten, bloeddruk meten, wondverzorging en het geven van injecties.
  • Coördineren van spreekuren voor specialismen zoals kinderneurologie, kinderinfectieziekten en kinderhematologie.
  • Maken en bewaken van complexe planningen.
  • Geven van voorlichting en instructies, bijvoorbeeld over het gebruik van 24-uurs bloeddrukmeters.
Wat neem je mee?
  • Een afgeronde opleiding tot doktersassistent.
  • Ervaring in de gezondheidszorg en met een elektronisch patiëntendossier.
  • Goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
  • Een proactieve, oplossingsgerichte houding: je denkt mee, ontzorgt collega’s en pakt aan.
  • Flexibiliteit en teamgevoel: je schakelt makkelijk en helpt waar nodig.
  • Zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel.
Freek van der Hoeve
Vragen over de procedure? Freek van der Hoeve Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract met met mogelijkheid op verlenging.
  • Inschaling in salarisschaal 5: €2.651 tot € 3.513 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

De kinderpolikliniek is gevestigd op locatie AMC. We behandelen kinderen van 0 tot 18 jaar en vrijwel alle specialismen zijn bij ons vertegenwoordigd. Ons politeam bestaat uit zo’n 60 collega’s, waaronder 30 doktersassistenten. Daarnaast werk je samen met administratief medewerkers, kinderverpleegkundigen, verpleegkundig consulenten, specialisten, kinderartsen (in opleiding) en assistenten zorgeenheid.

Binnen het team werk je nauw samen met de kinderlongartsen en kinderlongverpleegkundigen. Samen zorgen jullie voor een soepele organisatie van de zorg en een warm welkom voor de kinderen en hun ouders.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Deïdre Huising, via d.s.f.huising@amsterdamumc.nlof Denise van Zwieten, viad.vanzwieten@amsterdamumc.nl,teamleiders Emma Poli Kind.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Bente van den Heuvel, recruitmentadviseur, via 06 2044 3846of b.s.vandenheuvel@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidatenkrijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.