Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
Doktersassistent / Laborant, receptie Centraal Diagnostisch Laboratorium
Werken in ons academisch laboratorium betekent een gevarieerd takenpakket bij complexe ziektebeelden.
- Aantal uur: 24 • 36 uur per week
- Werklocatie: Locatie AMC
- Contractvorm: bepaalde tijd
- Salaris: €2.504 - € 3.486
- Reageer tot en met: 12 mei 2024
Solliciteer direct Reageer binnen 8 dag(en)
Wat ga je doen?
Receptie/monsterontvangst
Op de receptie/monsterontvangst van het Centraal Diagnostisch Laboratorium (CDL) op locatie AMC vindt de ontvangst voor de diagnostiek van monsters plaats.
- Vanuit deze werkplek wordt het afgenomen patiëntenmateriaal door jou voorbewerkt en verstuurd naar de analyse onderdelen binnen het CDL en naar andere laboratoria binnen en buiten het AMC.
- Daarnaast verwerk je materiaal (administratief) vanuit andere ziekenhuizen of instellingen om binnen het AMC geanalyseerd worden.
- Je bent voor artsen, verpleegkundigen en medewerkers van andere laboratoria het eerste aanspreekpunt van het CDL. Je staat hen te woord, neemt patiëntenmateriaal aan en geeft informatie over bij voorbeeld de afnamecondities en aanlevering van monsters.
- Daarnaast handel je aanvragen vanuit andere ziekenhuizen voor laboratoriumonderzoek administratief af.
Het is een afwisselende functie waarbij je op meerdere werkplekken roulerend ingedeeld wordt en elke dag wordt uitgedaagd om de beste zorg te leveren voor patiënt, arts en onderzoeker.
Bloedafname
De doktersassistenten en de analisten van de verschillende laboratoriumonderdelen verzorgen samen elke ochtend de bloedafnameronde in de kliniek.
- Hierbij verricht je zowel veneuze als capillaire bloedafnames in de kliniek.
- Ook het meedraaien bij de polikliniek bloedafname is onderdeel van de werkzaamheden van de functie.
Vragen over deze functie?
Wat neem je mee?
- Een afgeronde MBO 4 opleiding tot doktersassistent of een gelijkwaardige opleiding tot verpleegkundige, medisch analist of laborant.
- Je hebt bij voorkeur ervaring op een medisch laboratorium.
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal.
- Je hebt computerervaring en bent bij voorkeur bekend met MS-Office softwareapplicaties (zoals Word, Excel en Outlook) en laboratorium- en ziekenhuisinformatiesystemen.
- Je houdt van aanpakken, werkt graag in een team en beschikt over de juiste instelling om drukte tijdens piekuren het hoofd te bieden.
Wat bieden we jou?
Per 1 mei 2024 vindt er een salarisverhoging plaats van 4% conform CAO afspraken
- Een contract voor 7 maanden met mogelijkheid tot verlengen bij gebleken geschiktheid.
- Inschaling in salarisschaal M5: € 2.408 tot € 3.352 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?
Het Centraal Diagnostisch Laboratorium (CDL) beoefent de laboratoriumgeneeskunde in de volle breedte en levert in 24-uursdiensten een uitgebreid spectrum aan diagnostische bepalingen. Het analysepakket omvat de klinische chemie, hematologie, stolling en bloedtransfusie als ook speciële technieken. Het laboratorium heeft tevens de verantwoordelijkheid voor decentraal geplaatste apparatuur. Daarnaast verricht de medewerkers van het laboratorium de bloedafnames in de kliniek en is betrokken bij de poliklinische bloedafname.
Bij het CDL op locatie AMC werken ca. 110 betrokken en enthousiaste medewerkers. Het CDL is een klantgerichte en innovatieve organisatie en de veiligheid- en kwaliteitsnormen voldoen aan internationale eisen. Het laboratorium heeft intensieve contacten met de aanvragers van laboratoriumdiagnostiek en is betrokken bij diverse onderzoekslijnen. Het CDL maakt onderdeel uit van de afdeling Laboratoriumgeneeskunde van Amsterdam UMC.
Het team waarin je zult werken is een divers en dynamisch team en bestaat uit ongeveer 10 doktersassistenten.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 19000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
Gedurende de publicatieperiode worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Ellen van Wingerden, hoofdanalist pré-analyse CDL-AMC via 020-5663027 of via e.j.vanwingerden@amsterdamumc.nl of bij dr. H. Chon, klinisch chemicus pre-analyse AMC via 020-5664851 of via h.chon@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tanja Hart, Recruitment adviseur, via 06-21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.