Als audiologieassistent draag je bij aan de diagnostiek van patiënten op de afdeling keel-neus-oorheelkunde (kno) en het audiologisch centrum. Je onderzoekt patiënten van verschillende leeftijden, variërend van licht slechthorend tot ernstig slechthorend, met uiteenlopende hoorhulpmiddelen. Je voert reguliere toon- en spraakaudiometrie uit en bent verantwoordelijk voor complexere diagnostiek, zoals bij cochleair implantaatgebruikers of deelnemers aan het gehoor & werk-spreekuur.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
gehoordiagnostiek bij volwassenen en kinderen vanaf 8 jaar;
diagnostiek bij cochleair implantaat- en hoortoestelgebruikers;
uitgebreidere testen zoals spraak-in-ruis-metingen, tinnitusanalyse en reflexmetingen;
deelname aan multidisciplinair overleg, intervisie en scholingsactiviteiten;
overige taken in overleg, afgestemd op jouw wensen en ervaring.
Je hebt een afgeronde opleiding tot audiologieassistent, audicien of een vergelijkbare opleiding. Ook als je nog in opleiding bent of bereid bent deze te volgen, nodigen we je uit om te reageren. Verder:
je werkt graag samen in een team;
je hebt bij voorkeur ervaring met audiometrie;
je beheerst de Nederlandse taal goed;
je bent oplossingsgericht en functioneert goed in een dynamische werkomgeving.
Je komt te werken binnen het audiologisch centrum van de afdeling keel-neus-oorheelkunde / hoofd-halschirurgie op locatie VUmc. Deze afdeling richt zich op diagnostiek, behandeling, onderwijs en onderzoek binnen het gebied van keel, neus, oren en hoofd-hals. Speciale aandacht gaat uit naar hoofd-halsoncologie, complexe rhinologie en otologie/audiologie.
Je werkt in een gedreven multidisciplinair team met onder meer audiologieassistenten en specialisten op het gebied van gehoor en spraak-taalontwikkeling. De werksfeer is collegiaal en professioneel, waarbij ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en eigen inbreng.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Yvonne Simis, hoofd Audiologisch Centrum via audiologie@amsterdamumc.nl of 020-444 09 69
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Arun Ramkhelawan recruitmentadviseur, via a.ramkhelawan@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.