
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste nieuwe collega die bijdraagt aan de begeleiding en verdere ontwikkeling van het klinisch geneesmiddelonderzoek binnen de subafdeling Klinisch Geneesmiddelenonderzoek van de Apotheek en Klinische Farmacologie van het Amsterdam UMC.
De functie is zelfstandig, veelzijdig met ruimte voor eigen invulling en omvat o.a. de volgende activiteiten:


De afdeling Apotheek en Klinische Farmacologie van Amsterdam UMC beoefent de ziekenhuisfarmacie in al haar facetten. De hoofdtaken - farmaceutische patiëntenzorg, productie, laboratorium, radiofarmacie, klinisch geneesmiddelenonderzoek en kwaliteitsbeheer - worden in onderlinge afstemming uitgevoerd.
De subafdeling Klinisch Geneesmiddelenonderzoek (KGO) heeft als belangrijkste taak het faciliteren van het onderzoek met geneesmiddelen op zowel locatie VUmc als locatie AMC. Momenteel lopen er meer dan 500 studies met geneesmiddelen. Investigator initiated onderzoek is hierbij een belangrijk aandachtspunt. De afdeling beschikt hiervoor onder andere over een fabrikantenvergunning voor verpakken, etiketteren en (overen)capsuleren.
Binnen het team KGO van locatie AMC en locatie VUmc werken circa 2 farmaceutisch medewerkers, 20 apothekersassistenten, 12 (ziekenhuis)apothekers of CGP specialisten en management assistentes. De afdeling Klinisch Geneesmiddelenonderzoek heeft 2 locaties, namelijk in het AMC en VUmc. Samen vormen ze één subafdeling, maar er is nog veel werk te verzetten in het harmoniseren en optimaliseren van processen tussen beide locaties. Je zal op beide locaties werkzaam zijn.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Marlotte van der Veer, ziekenhuisapotheker en subafdelingshoofd via 0625017443 of m.a.a.vanderveer@amsterdamumc.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Arun Ramkhelawan, Recruitment adviseur, via a.ramkhelawan@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Voor deze vacature is het een mogelijkheid dat er twee kandidaten worden aangenomen.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.