Ben jij klaar voor een uitdagend en afwisselend tweejarig traineeship in een academisch ziekenhuis? Tijdens dit traject krijg je de kans om ervaring op te doen in drie verschillende afdelingen van jouw keuze, elk voor een periode van 8 maanden. Maar maak je geen zorgen als je nog niet precies weet welke richting je op wilt. Samen met je mentor ontdek je welke afdelingen en specialismen het beste bij jou passen. Wij bieden je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en bieden maatwerk in jouw traineeship.
Keuze uit diverse afdelingen
Je hebt de mogelijkheid om te werken op een breed scala aan afdelingen, zoals: Interne Geneeskunde, Kindergeneeskunde, Cardiologie, Chirurgie, Gynaecologie, MDL, SEH, IC, Neurologie, en Anesthesiologie. Heb je interesse in een andere afdeling? Als je interesse hebt in een afdeling die niet in deze lijst staat, schroom dan niet om te reageren! Wij staan open voor maatwerk en willen samen met jou kijken welke afdeling het beste bij jou past.
Begeleiding en ondersteuning
Je staat er vanaf dag één niet alleen voor. Het traineeship begint met een speciaal introductieprogramma voor ANIOS-trainees, waarin je medisch inhoudelijke trainingen krijgt en kunt deelnemen aan het Discipline Overstijgende Onderwijs. Dit is een unieke kans om in contact te komen met andere ANIOS en AIOS binnen het Amsterdam UMC.
Op de afdeling waar je werkt, krijg je begeleiding van ervaren collega’s, en je hebt een mentor die je gedurende het gehele traineeship ondersteunt. Je zult werken met een digitaal portfolio, zodat je ontwikkeling goed inzichtelijk blijft voor zowel jou als de afdelingen waar je werkzaam bent. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om een ontwikkelassessment te doen om je groei te monitoren.
Dienstenrooster
Het dienstenrooster is afhankelijk van de afdeling waar jij je traineeship volgt, dus het kan variëren per afdeling. Tijdens je sollicitatie en in gesprek met je mentor kun je hier meer over te weten komen en je verwachtingen afstemmen.
Waarom kiezen voor dit traineeship?
Heb jij interesse in dit uitdagende traineeship en wil je graag meer weten? Solliciteer dan nu en ontdek waar jouw medische carrière je naartoe kan leiden!
Je bent assertief, communicatief vaardig, werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit. Je bent gemotiveerd om elke patiënt de juiste zorg geven, waarbij veiligheid en nauwkeurigheid centraal staan. Je wilt niet alleen goede medische zorg leveren, maar ook op een empathische en betrokken manier met patiënten omgaan. Ook in de samenwerking met collega-zorgverleners en coassistenten stel je je professioneel en behulpzaam op. Je bent vastberaden om jezelf verder te ontwikkelen als arts.
De verschillende afdelingen van het Amsterdam UMC bevinden zich op de locaties AMC en VUmc. Afhankelijk van je keuze zal de verdeling over de locaties worden vormgegeven.
Werken in een academisch ziekenhuis biedt de kans om te werken met complexe en zeldzame ziektebeelden die je in een regulier ziekenhuis minder vaak ziet. Je hebt toegang tot de nieuwste behandelingen en technologieën en werkt samen met specialisten op verschillende gebieden. Dit geeft je de mogelijkheid om je medische kennis verder uit te breiden.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
De startdata van onze ANIOS-traineeships zijn op 1 mei, 1 september en 1 januari. In overleg zijn andere startmomenten mogelijk.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij dr. Marcella Müller (internist/intensivist) via m.c.muller@amsterdamumc.nl, Marit Smit (programmacoördinator) via marit.smit@amsterdamumc.nl of via het algemene e-mailadres ANIOS-traineeship@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij David Power, recruitment adviseur, via d.g.power@amsterdamumc.nl
De sollicitatieprocedure verloopt als volgt:
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.