Als ANIOS bestaan je werkzaamheden onder andere uit het verrichten van patiëntenzorg en het coördineren en begeleiden (onder supervisie) van coassistenten op de afdeling. Je participeert avond- en nachtdiensten en werkt samen met collega’s van verschillende disciplines. Deze functie is bij uitstek geschikt voor artsen die enige ervaring in de psychiatrie en ambities hebben om binnen een academische omgeving te werken. Het biedt de mogelijkheid voor klinische en theoretische verdieping van het vak. Daarnaast is het een goede plek om ervaring op te doen in het diagnosticeren en behandelen van patiënten met acute en/of derdelijns psychiatrische problematiek en te werken in een multidisciplinair team.
Wij zoeken een gedreven en ambitieuze collega die graag wordt uitgedaagd en goed kan omgaan met verantwoordelijkheden. Je vindt het fijn om zowel zelfstandig als in een multidisciplinair teamverband te werken. Daarnaast ben je stressbestendig en flexibel.
Verder neem je mee:
De afdeling psychiatrie bij het AMC is een dynamische en ambitieuze afdeling, die zich richt op de drie pijlers patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek. Je zal in werkzaam zijn op bij de Medisch-Psychiatrische Unit (MPU)/Psychiatrische Consultatieve Dienst (PCD) en eventueel ook op andere afdelingen. Onder supervisie van een psychiater zal je zorg dragen voor patiënten met gecombineerde significante somatische en ernstige psychiatrische problematiek. Hierbij leer je (somatische en psychiatrische) diagnostiek en zorg zorgvuldig te combineren.
Meer informatie over wat we doen, klik hier
Wij sluiten de vacature eerder zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Wacht dus niet lang en upload direct jouw Nederlandstalige CV en motivatiebrief via de knop rechtsboven.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Leonie Westerman, via email l.westerman@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Annefleur Kylstra, Recruitment Adviseur, via email a.kylstra@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.