Opleiding tot kinderverpleegkundige
Zorg verlenen aan kinderen vraagt om specifieke kennis en vaardigheden. Dat brengen gespecialiseerde kinderartsen en kinderverpleegkundigen jou bij tijdens de opleiding tot Kinderverpleegkundige. Wij behandelen kinderen van 0 tot 18 jaar die voor uiteenlopende aandoeningen in het Emma Kinderziekenhuis van Amsterdam UMC zijn opgenomen. Kinderen uit heel Nederland worden naar ons doorverwezen vanwege het academische karakter en de grote diversiteit aan specialismen.
Je start met een werkervaringstraject van 6 maanden op de kinderafdeling. Hier volg je een uitgebreid inwerkprogramma dat jou klaarstoomt voor de opleiding tot Kinderverpleegkundige aan de Amstel Academie. Gedurende deze opleiding van 13 maanden loop je stage op verschillende kinderafdelingen. Uiteraard kun je rekenen op intensieve begeleiding. Bij diplomering ken jij het Emma van binnen en buiten, ben je in staat om klinisch te redeneren en de gehele opname van kinderen te begeleiden!
- Een hbo-verpleegkunde diploma aangevuld met minimaal één jaar klinische (relevante stage-)ervaring of een mbo-verpleegkunde diploma aangevuld met minimaal één jaar klinische ervaring na diplomering.
- Bij voorkeur relevante klinische werk- of stage ervaring op het gebied van verpleging van kinderen.
- Sterke schouders om de soms complexe draagkracht het hoofd te bieden.
- Een nauwkeurig en gestructureerde wijze van werken.
- Competenties op het gebied van stressbestendigheid, probleemoplossend vermogen en sociale vaardigheid.
- Flexibele inzetbaarheid om alle diensten te kunnen draaien, binnen meerdere kinderafdelingen op basis van bevoegd- en bekwaamheden.
- Een contract voor de duur van de opleiding inclusief werkervaringstraject.
- Gedurende de opleiding geldt salarisschaal 7M: € 3.064 tot € 4.340 bruto bij een fulltime dienstverband. Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Zodra je je opleiding hebt afgerond maak je een stap maar salarisschaal 8aM. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Een bijzondere plek binnen Amsterdam UMC, locatie AMC, is het Emma Kinderziekenhuis. Eén ding is zeker: je blijft jezelf hier altijd ontwikkelen, verder specialiseren en uitdagen. Binnen een fijn, hecht team met collega’s die net als jij écht hart hebben voor het verpleegkundige vak en deze speciale patiëntgroep. Zorg waarbij het kind en de ouders altijd centraal staan. Daarom is er veel aandacht voor de ontwikkeling van het kind en de begeleiding van de ouders. Je komt te werken in een multidisciplinair team waar medici, verpleegkundigen en ondersteunende disciplines nauw met elkaar samenwerken.
Voldoe je aan de hard eisen en wil je eerst een dagje meelopen? Dat kan altijd! Neem hiervoor contact op met Annemarie Smid.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Annemarie Smid, praktijkopleider, via: (020) 566 6370 of a.g.smid@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nadine Snijders Blok, recruitmentadviseur, via: 06 1121 2896 of n.r.snijdersblok@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Intern gaat bij gelijke geschiktheid voor extern.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
