
Als analist op de werkeenheid moleculaire en serologische technieken onderzoek je patiëntmateriaal op de aanwezigheid van diverse pathogenen, zoals bacteriën, virussen, schimmels en parasieten.
Je werkt met geavanceerde technologieën, waaronder real-time PCR, chemiluminescentie immunoassays en whole genome sequencing. Naast het uitvoeren van diagnostische testen, draag je bij aan innovatie door het opzetten van nieuwe testen en het uitvoeren van uitbraakonderzoek. Je werkt samen met 25 collega-analisten en levert een directe bijdrage aan de kwaliteit van onze diagnostiek in dienst van de patiënt.
Je belangrijkste taken zijn:
Er zijn twee posities voor 0,8-1 fte beschikbaar.
Je beschikt over een hbo-diploma (HLO) bij voorkeur met ervaring in de moleculaire microbiologie.
Daarnaast:


Je komt te werken bij de afdeling Medische microbiologie en Infectiepreventie van Amsterdam UMC, locatie AMC. Deze afdeling is verantwoordelijk voor diagnostiek, klinische advisering, educatie en wetenschappelijk onderzoek op het gebied van infectieziekten. Sinds 2020 vormen de afdelingen van AMC en VUmc samen één inspirerende en ambitieuze afdeling.
De afdeling bestaat uit ruim 300 medewerkers, waaronder analisten, artsen, moleculair biologen, onderzoekers, ondersteunende medewerkers en studenten. Samen werken we aan het verminderen van de gevolgen van infectieziekten voor patiënten, de bevolking en de maatschappij.
Binnen het team van 25 analisten heerst een open en collegiale sfeer, waarin samenwerking, innovatie en kwaliteit centraal staan. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan de missie van Amsterdam UMC.
Amsterdam UMC Locatie AMC - Medische Microbiologie & Infectiepreventie
Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Fatma Saraç-Pektas, Senior Hoofdanalist, via 020 5665055 of f.pektas@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, recruitmentadviseur, via 06 21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.