Als analist in het endocrinologisch laboratorium van Amsterdam UMC, locatie AMC, ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van hormoonbepalingen voor patiëntenzorg en wetenschappelijke studies.
Je werkt met diverse technieken, waaronder immunoassays (handmatig en geautomatiseerd) en LC-MS/MS. Je meet meer dan 50 verschillende hormonen in bloed, speeksel en urine. De werkzaamheden vinden plaats tijdens kantooruren.
Er is ook mogelijkheid tot participatie in de ochtendronde voor bloedafname in de kliniek.
Je werkzaamheden bestaan uit:
Je beschikt over een MLO- of HLO-diploma analytische chemie of klinische chemie. Ervaring in een diagnostische setting en met LC-MS/MS is een pré.
Je hebt:
Het Endocrinologisch laboratorium van Amsterdam UMC is ontstaan uit de samenwerking tussen de endocrinologische laboratoria van VUmc en AMC. Sinds oktober 2018 is het laboratorium gevestigd op locatie AMC in een modern laboratorium voor diagnostiek en research. Hier worden hormoonbepalingen uitgevoerd voor patiëntenzorg en studies, en vindt basaal onderzoek plaats. Het laboratorium ontwikkelt nieuwe bepalingen en voert de neonatale screening (hielprikscreening) uit. Het endocrinologisch laboratorium is ISO15189-geaccrediteerd.
Je komt terecht in een enthousiast team van ongeveer 25 analisten, onder leiding van 3 hoofdanalisten en 4 stafleden. De cultuur kenmerkt zich door samenwerking, innovatie en betrokkenheid bij zowel diagnostiek als onderzoek. Werken bij Amsterdam UMC betekent bijdragen aan hoogwaardige zorg en wetenschappelijk onderzoek in een inspirerende omgeving.
(24) Amsterdam UMC - Endocrinologisch Laboratorium: overzicht | LinkedIn
Start is bij voorkeur zsm.
Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Noëlle Pocorni, Hoofdanalist, via 06 50075275 of via n.pocorni@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, recruitmentadviseur, via 06 21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.