Als aios plastische chirurgie participeer je in alle klinische en poliklinische activiteiten. Je superviseert de semi-artsen op de klinische afdeling en assisteert bij operaties van stafleden. Daarnaast ga je ook veel zelf opereren onder supervisie van een staflid. Ook zal je worden ingezet op de polikliniek voor het spreekuur en poliklinische verrichtingen. Na een inwerkperiode zal je ook meedoen met het dienstschema en met de activiteiten op de Spoedeisende Hulp (SEH).
De opleiding tot plastisch chirurg binnen OOR NWN in het Amsterdam UMC, (locatie AMC en VUmc) wordt gestalte gegeven in samenwerking met de vakgroep Plastische Chirurgie Kennemerland. Hieronder vallen het Rode Kruisziekenhuis in Beverwijk en het Spaarne Gasthuis (locatie Haarlem en locatie Hoofddorp).
Door de samenwerking tussen de verschillende ziekenhuizen en het vergroten van de perifere component wordt de
AIOS breed opgeleid.
Amsterdam UMC heeft naast een regiofunctie ook een landelijke functie voor wat betreft topreferente zorg. De afdeling Plastische Chirurgie Amsterdam UMC is het resultaat van een fusietraject. Op de gezamenlijke afdeling werken ca. 80 medewerkers, verdeeld over de locaties AMC en VUmc in ziekenhuis en polikliniek. Academische patiëntenzorg, wetenschap en onderwijs en opleiden vormen de primaire taken van de afdeling. Je komt te werken binnen een hecht en ambitieus team op locatie VUmc en AMC.
Binnen de afdeling bestaan vier klinische speerpunten, namelijk de reconstructieve en microchirurgie, hand- en polschirurgie, kinderplastische chirurgie en genderchirurgie
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Je kan tot en met 15 augustus solliciteren. De sollicitatiegesprekken worden gepland op donderdag 18 september tussen 17:30-20:00uur. Wij willen je vragen hier rekening mee te houden in jouw agenda.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij dr. Miryam Obdeijn via opleidingpch@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Annefleur Kylstra, Recruitment Adviseur, via a.kylstra@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.