Als afdelingshoofd urologie geef je leiding aan een groot en divers team binnen de grootste urologieafdeling van Nederland (41 fte). In 2021 zijn de afdelingen van locaties AMC en VUmc geharmoniseerd en geïntegreerd. Vanuit dit bewustzijn bevorder je actief verdere samensmelting en zorg je voor een positieve sfeer. Je stimuleert teambuilding binnen zowel de volwassen- als kinderurologiegroep en ondersteunt en faciliteert de carrières van stafleden.

Je zorgt voor een goede samenwerking met andere afdelingen en werkt actief aan regionale samenwerking. Je hebt een duidelijke visie op de toekomst van de urologie in de Amsterdamse regio en draagt bij aan concrete projecten zoals Netwerken OncoNoVo+/IZA, genderzorg en chirurgie op buitenlocaties.

Je combineert ruime klinische ervaring met wetenschappelijk onderzoek en onderwijs. De expertise bij Amsterdam UMC omvat andrologie en reconstructieve urologie, endo-urologie, functionele en neuro-urologie, gender-chirurgie, kinderurologie en oncologie. Op onderzoeksgebied wordt binnen de afdeling vooraanstaand onderzoek gedaan naar diagnostiek en behandeling op gebied van blaas, nier en prostaatcarcinoom alsook naar endo-urologie en gender chirurgie. Er zijn intensieve wetenschappelijke samenwerkingen met onder andere de afdeling Biomedical Engineering van Amsterdam UMC, de afdeling Urologie van AVL en de afdeling Signal Processing van de Technische Universiteit Eindhoven. De afdeling speelt een belangrijke rol in het onderwijs binnen Amsterdam UMC. Er wordt actief geparticipeerd in de geneeskunde opleiding onder andere door middel van het begeleiden van studenten en coassistenten. Daarnaast worden op de afdeling aios opgeleid tot uroloog.

Je beschikt over leiderschap, verbindend vermogen en veranderkracht. De huidige ontwikkelingen en uitdagingen op de domeinen zorg, onderzoek, opleiding en onderwijs en valorisatie vragen veel van onze organisatie, medewerkers en leidinggevenden. Hiervoor is leiderschap cruciaal. Verbinden, verantwoordelijkheid nemen (en verantwoording afleggen) evenals veranderkracht zijn in leiderschap onmisbare elementen, waarbij de competenties samenwerken stimuleren, multicultureel besef, netwerken, besluitvaardigheid en strategisch denken centraal staan. Tenslotte is vertrouwen een basishouding voor leidinggevenden.

Je bent een uroloog met leidinggevende capaciteiten, goede communicatieve vaardigheden en ervaring in het aansturen van complexe teams. Als tenminste professorabel afdelingshoofd heb je een brede academische visie en interesse, ruime klinische ervaring en ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen, richtlijnen en kwaliteitsnormen in de patiëntenzorg. Je hebt een eigen onderzoekslijn, ervaring als (co)promotor en affiniteit met opleiding. Daarnaast heb je bestuurlijke ervaring, (inter)nationale contacten en bij voorkeur een leiderschapstraject gevolgd of bent bereid dit te doen. Je hebt inzicht in de verschillende culturen binnen het team, waarbij je actief bijdraagt aan verdere samensmelting en samenwerking binnen de afdeling en met andere disciplines.

Verder verwachten wij:

• je bent hoogleraar of professorabel
• je hebt bewezen talent voor management en bent een enthousiasmerende en stimulerende persoonlijkheid
• je bent empathisch, kunt goed luisteren en bent tegelijkertijd daadkrachtig en resultaatgericht
• een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift