Als medewerker medische administratie bij de polikliniek Interne Geneeskunde ben jij het gezicht van de polikliniek en word je ingezet op één van de onderdelen van de polikliniek. Dat kan zijn aan de balie (frontoffice) of voor de wat meer administratieve taken in de backoffice. Jouw werkzaamheden zijn divers en afwisselend en samen met je collega’s zorg je ervoor dat de poli op rolletjes loopt.
Als je het leuk vindt om veel in contact te zijn met patiënten, te puzzelen met afspraakplanning en daarnaast ook administratief werk te doen, dan is dit de perfecte baan voor jou!
Je hebt een flexibele werkhouding, bent stressbestendig en accuraat. Je kan goed samenwerken en vindt het leuk om veel te schakelen tussen de verschillende werkzaamheden. Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden waarmee je onze patiënten vriendelijk en patiëntgericht te woord kunt staan. Je bent gewend om met veranderingen om te gaan en vindt het leuk om mee te denken over hoe de werkzaamheden op efficiënte wijze uitgevoerd kunnen worden.
De polikliniek interne geneeskunde is een dynamische poli, waar dagelijks veel gebeurt en waar de patiënt centraal staat. De administratie bestaat uit een gezellig en betrokken team, aangestuurd door een teamleider. De samenwerking binnen het team is goed en samen zorgen wij voor een goed georganiseerde administratie, zodat de patiënten de beste zorg kunnen ontvangen!
We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren!
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Kim Oudejans, Teamleider interne geneeskunde, via 06-50063487.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Charlotte Veen, Recruitment Adviseur, via 06-21909282 of c.s.veen@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.