Student-assistent schrijven literatuurreview auto-immuunziekten
Auto-immuunziekten, zoals reumatoïde artritis (RA), vormen een van de grootste uitdagingen binnen de gezondheidszorg. Hoewel medicijnen de ziekte niet kunnen genezen, kunnen ze de symptomen vaak wel verminderen. Helaas reageren veel patiënten onvoldoende op bestaande behandelingen of ervaren zij ernstige bijwerkingen. Gepersonaliseerde medische behandelingen kunnen een oplossing bieden, maar om deze te ontwikkelen, is beter inzicht in het ontstaan van RA essentieel.
Een belangrijke rol bij het ontstaan van RA wordt gespeeld door onze genen, waarbij variatie in het Humaan Leukocytenantigeen (HLA) klasse II-gen de grootste genetische risicofactor is. Toch is nog niet volledig begrepen hoe deze genetische variatie bijdraagt aan het ontstaan van RA. HLA klasse II is cruciaal voor de regulatie van immuunreacties, omdat het antigenen presenteert aan het immuunsysteem. Hoewel HLA klasse II op veel cellen tot expressie komt, kan de mate van expressie variëren.
Binnen ons onderzoek richten we ons op de rol en functie van HLA klasse II bij auto-immuunziekten zoals RA. In dit project willen we een Engelstalige review schrijven die de huidige kennis over HLA klasse II en de rol ervan in RA overzichtelijk samenvat.
Als student-assistent help je met het uitvoeren van literatuuronderzoek, het organiseren van gepubliceerde bevindingen, het creëren van visueel overzichtelijke figuren en het bijdragen aan de tekst. Dit is een uitstekende kans om schrijf- en onderzoekservaring op te doen naast je studie, en kan zelfs leiden tot een gezamenlijke publicatie, wat een indrukwekkende toevoeging aan je cv zou zijn.
Deze positie is per direct beschikbaar en beslaat minimaal 6-16 uur in de week voor een periode van vier maanden. De werktijden zijn flexibel en kunnen worden afgestemd op jouw studierooster.
- Je bent een biomedische student.
- Je hebt uitstekende schrijfvaardigheden in het Engels.
- Je hebt sterke organisatorische vaardigheden om bevindingen effectief te structuren.
- Je bent per direct beschikbaar voor minimaal 6-16 uur in de week voor een periode van vier maanden.
- Ervaring met referentiemanagementtools zoals EndNote is een pluspunt.
- Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
- Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
- Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
- We bieden een oproepcontract voor de functie van onderzoeksassistent met een inschaling in salarisschaal 4.0: € 16,50 bruto per uur exclusief eindejaarsuitkering van 8,3%.
- Aantal uur per week in overleg en afgestemd op jouw studierooster (minimaal 6-16 per week voor 4 maanden).
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
Je zal werkzaam zijn bij de afdeling klinische immunologie en reumatologie van Amsterdam UMC. Deze afdeling richt zich op translationeel onderzoek bij auto-immuunziekten, met name reumatoïde artritis en spondyloartritis. De missie van deze afdeling is om de (epi)genetische, moleculaire en cellulaire oorzaken van deze aandoeningen te ontrafelen en deze kennis te vertalen naar klinische toepassingen, zoals nieuwe diagnostische en prognostische biomarkers en nieuwe behandelingen. Voor dit specifieke project is er de mogelijkheid om vanuit huis te werken, met als voorkeur dat de voortgang regelmatig op locatie wordt besproken. Indien gewenst kunnen deze overleggen ook via TEAMS plaatsvinden.
Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu behandeld. Als de vacature vervuld is, wordt deze tussentijds gesloten. Stuur ons dan je CV, korte motivatie inclusief beschikbaarheid door te klikken op 'Solliciteer direct'.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Dr. Miranda Houtman, m.houtman@amsterdamumc.nl en/of Dr. Lisa van Baarsen, e.g.vanbaarsen@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
