De afdeling Research Data Management (RDM) van Amsterdam UMC ontwikkelt een Research Software Support dienst, als aanvulling op onze Data Stewardship ondersteuning. Het doel van deze dienst is om onderzoekers te helpen met het bouwen van software die meer FAIR, nauwkeuriger, robuuster, sneller en gemakkelijker te onderhouden is – zodat zij hun onderzoek efficiënter en met grotere impact kunnen uitvoeren.
We zijn op zoek naar twee consultants in één:
Deze functie combineert beide rollen in een 50/50-verdeling.
Wij zijn op zoek naar iemand met zowel technische als communicatieve vaardigheden.
De belangrijkste kwaliteiten die wij zoeken, zijn dat je:
Daarnaast is het een pré als je kennis hebt van:
Als medewerker bij de afdeling Research Data Management (RDM) maak je deel uit van ons leuke team van 28 consultants en ontwikkelaars, gespecialiseerd in research software development, High Performance Computing (HPC), data stewardship en AI. We adviseren en ondersteunen op het gebied van onderzoeksdata en software, wat aspecten behelst zoals verzameling, ontwikkeling, beheer, documentatie en herbruikbaarheid. Daarnaast beheren we verscheidene softwaretoepassingen en computing-infrastructuren, verzorgen we onderwijs, organiseren we communities en drijven we innovatie aan.
Buiten de afdeling werk je samen met verschillende afdelingen, waaronder ons data steward-netwerk, andere onderzoeksondersteunende afdelingen, ICT en onze onderzoekers. We hebben hechte banden met onze partneruniversiteiten UvA en VU, de andere UMC's via Health-RI en het DReaMS-netwerk, en een groeiende community van research software trainers via Research Software Training NL.
Wij zullen doorlopend gesprekken voeren en de vacature sluiten bij het vinden van de juiste kandidaten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Thomas Pronk, Research Software Consultant via t.pronk1@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, Recruitment Adviseur, of c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld