Ben je op zoek naar een uitdagende baan als research analist in een dynamische omgeving? Zie je graag afwisseling van technieken en vind je het fijn om zowel zelfstandig als in teamverband te werken? Dan is deze functie echt iets voor jou.
Het Hematologie Laboratorium van het Amsterdam UMC (locatie VUmc) verzorgt diagnostiek voor patiënten met maligne hematologische aandoeningen (zoals leukemie, lymfoom en multiple myeloom). De hemato-oncologische diagnostiek is integraal van aard. Morfologische bevindingen worden gebruikt om de juiste vervolgdiagnostiek in te zetten zoals immunfenotypering en moleculaire diagnostiek.
De afdeling hematologie initieert en coördineert ook veel (inter)nationale studies.
Een belangrijk deel van onze research en diagnostiek is gericht op het detecteren van minimale restziekte bij patiënten met hematologische maligniteiten tijdens en na therapie. Deze research is gericht op het monitoren van behandelingseffecten en het verbeteren van nieuwe therapieën.
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
Gedurende de publicatieperiode worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Angele Kelder, | Senior Chief Research Technician|MRD Coordinator via 020-444433836 of via a.kelder@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tanja Hart, Recruitment adviseur, via 06-21603178 of via tanja.hart@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.