Werken bij Amsterdam UMC

Research analist Endocrinologisch Laboratorium

Wij zoeken een gedreven en enthousiaste research analist die onze schildklieronderzoeksgroep van het Endocrinologisch laboratorium kan versterken.
Research analist Endocrinologisch Laboratorium
Vragen?
Solliciteer direct
32 uur per week
Locatie AMC
bepaalde tijd
€ 3.401 - € 4.816
Reageer tot en met: 9 april 2025
Wat ga je onderzoeken?

De onderzoeksgroep van het Endocrinologisch Laboratorium waar je komt te werken bestaat uit een enthousiast team van promovendi, studenten en postdocs die werken aan onderzoeksvragen gericht om meer inzicht te krijgen in hoe schildklierhormoon de functie van het immuunsysteem beïnvloedt en wat de rol is van schildklierhormoon in de ontwikkeling van Metabolic-Associated Steatotic Liver Disease (MASLD).

Voor ons onderzoek gebruiken we primaire beenmergcellen en diverse cellijnen en voeren we gespecialiseerde assays uit om het schildklierhormoonmetabolisme in de cel in kaart te brengen. Ook wordt gebruik gemaakt van diverse moleculaire en immunologische technieken.

Wat ga je doen?
  • Als onderdeel van een onderzoeksteam ben je verantwoordelijk voor de organisatie, het  uitvoeren en analyseren van lab-bepalingen.
  • Verder ben je betrokken bij algemene taken binnen het laboratorium (zoals bijv bestellingen doen, schrijven/verbeteren werkvoorschriften, inwerken van nieuwe medewerkers/studenten).
Wat neem je mee?

We zoeken een enthousiaste, innovatief ingestelde research analist die de volgende kwaliteiten met zich meebrengt:

  • een afgeronde HLO opleiding met specialisatie medisch biologisch onderzoek
  • ervaring met celkweek, bij voorkeur ook met IPSCs
  • Ervaring met immunologische technieken zoals FACS en ELISA
  • Ervaring met moleculaire technieken zoals RNA isolatie en qPCR.
  • Interesse in het werken met grote datasets.
  • je bent communicatief vaardig, werkt graag samen en hebt goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
Tanja Hart
Vragen over de procedure? Tanja Hart Recruitment adviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een jaarcontract.
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?

Het Endocrinologisch Laboratorium is een mooi nieuw laboratorium op locatie AMC en onderdeel van de afdeling Laboratoriumgeneeskunde.

Binnen het Endocrinologisch Laboratorium wordt naast onderzoek ook diagnostiek uitgevoerd en werken analisten, onderzoekers, klinisch chemici en artsen samen op 1 vloer. Er is veel onderling contact tussen de verschillende onderzoeksgroepen van het laboratorium en met de collega’s van de diagnostiek. De research analisten van de verschillende onderzoeksgroepen dragen allemaal een steentje bij aan de goede organisatie van het laboratorium. 

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennis maken

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties worden doorlopend behandeld. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Prof Dr Anita Boelen, hoogleraar schildklierhormoonmetabolisme, via 020-7325749 of a.boelen@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment adviseur via 06-21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure en inhoudelijk  kun je terecht bij