Werken bij Amsterdam UMC

Research Analist - afdeling Moleculaire Celbiologie en Immunologie (MCBI)

Ben jij die toegewijde en georganiseerde research analist die ons team komt versterken?
Research Analist - afdeling Moleculaire Celbiologie en Immunologie (MCBI)
Vragen?
Solliciteer direct
32 36 uur per week
Locatie VUmc
bepaalde tijd
€ 2.975 - € 4.214
Reageer tot en met: 5 januari 2025
Wat ga je onderzoeken?

Bij Amsterdam UMC, onder leiding van Professor Elga de Vries, richten wij ons op het begrijpen van de complexe interacties tussen het immuunsysteem en neurodegeneratieve ziekten, zoals dementie en multiple sclerose.

Ons onderzoek richt zich op neuro-inflammatie en neurovasculaire disfunctie bij cognitieve stoornissen, met als doel biomarkers en therapeutische doelen te identificeren die kunnen leiden tot innovatieve behandelingen. We werken in een collaboratieve en dynamische omgeving die baanbrekend onderzoek bevordert, met als doel de zorg voor patiënten te verbeteren en de hersengezondheid te bevorderen.

Wij zoeken een toegewijde en georganiseerde research analist om ons team te versterken.

  • De ideale kandidaat heeft een sterke achtergrond in celbiologie en ervaring met humane geïnduceerde pluripotente stamcellen (hiPSCs) en CRISPR/Cas9-genbewerkingstechnieken.
  • Deze rol vereist het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken, waarbij jouw expertise direct bijdraagt aan innovatieve onderzoeksprojecten.
Wat ga je doen?
  • Genereren en onderhouden van iPSC-lijnen, met een focus op differentiatie naar astrocyten en/of endotheelcellen.
  • Uitvoeren van kwaliteitscontroles op iPSCs, inclusief validatie van levensvatbaarheid, steriliteit en pluripotentie.
  • Ontwikkelen, optimaliseren en implementeren van QC-protocollen en SOP's voor iPSC-productie.
  • Nauwkeurig bijhouden van celgegevens en experimentele protocollen.
  • Toepassen van CRISPR-Cas technologie voor genbewerking en manipulatie.
  • Effectief samenwerken met teamleden en tegelijkertijd individuele projecten beheren.
  • Assisteren bij het oplossen van problemen in experimenten en het optimaliseren van protocollen.
  • Deelnemen aan labvergaderingen en bijdragen aan onderzoeksdiscussies.
Wat neem je mee?
  • Afgeronde master, bacheloropleiding Hoger Laboratoriumonderwijs/Biologie en Medisch Laboratoriumonderzoek of vergelijkbaar, met affiniteit voor neurowetenschappen.
  • Bewezen ervaring met iPSC-kweken en differentiatie technieken.
  • Bekendheid met CRISPR-Cas technologie en de toepassingen ervan in onderzoek.
  • Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
  • Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden.

Daarnaast beschik je bij voorkeur over:

  • Ervaring in een onderzoeksomgeving.
  • Kennis van astrocyten- en endotheelcelbiologie en gerelateerde onderzoeksmethoden.
  • Eerdere ervaring met het onderhouden van cellijnen en het uitvoeren van genetische modificaties.
Tanja Hart
Vragen over de procedure? Tanja Hart Recruitment adviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
  • Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
  • Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
  • Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
  • Een contract voor 12 maanden (bij goed functioneren is verlenging met 2 jaar mogelijk).
  • Inschaling in salarisschaal 7M, 8M: € 2.975 tot € 4.214 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

De afdeling  Molecular Cell Biology and Immunology (MCBI) van het Amsterdam UMC (locatie VUmc) verricht onderzoek op internationaal competitief niveau en biedt een stimulerende en collegiale werkomgeving.

Het onderzoek van de afdeling concentreert zich op immunologische vragen op het gebied van kanker, neuro-immunologie, huidbiologie en ontsteking. Het onderzoek richt zich zowel op fundamentele vragen gericht op het ontrafelen van moleculaire en cellulaire mechanismen als op translationeel onderzoek gericht op de toepassing van fundamentele kennis op medische vragen.

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennis maken

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties worden doo rlopend behandeld. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Prof. dr. H.E. de Vries, via he.devries@amsterdamumc.nl of dr. N.M. de Wit via n.dewit1@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment adviseur, via 06-21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.