Amsterdam UMC Research Grant Support (RGS) (About Research Grant Support Amsterdam UMC) is op zoek naar een dynamische en ervaren Public Private Program (PPP) grant officer die zich inzet voor het bevorderen van publieke en private samenwerkingssubsidies tussen Amsterdam UMC en private partijen. Deze rol is cruciaal voor het opzetten en onderhouden van consortia die aansluiten bij de valorisatiestrategie van Amsterdam UMC, met voorbeelden zoals AI-technologieën in de gezondheidszorg en duurzaamheid.
De succesvolle kandidaat zal nauw samenwerken met de Amsterdam UMC Research Support-domeinen om de ondersteuning voor de verwerving en het projectmanagement van publiek-private subsidies, aan onderzoekers, te stroomlijnen. De grant officer speelt een cruciale rol bij het beheren van aanvragen bij nationale NWO programmas’. Daarnaast biedt de grant officer ondersteuning aan de voorzitter van de Amsterdam UMC Research Board tijdens de rapportagemomenten van de NFU Sectorplannen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
Je werkt bij Amsterdam UMC Research Grant Support, een stafafdeling van de divisie Research Support, waar verschillende organisatorische eenheden samenwerken om onderzoekers te ondersteunen en een omgeving te creëren waarin ze kunnen excelleren.
Het subsidieondersteuningsteam bestaat uit 3 subsidieadviseurs/projectmanagers, 1 fulltime projectmanager, 5 consortiumsubsidieadviseurs voor nationale en Europese programma's, 2 persoonlijke subsidieadviseurs voor de nationale talentensubsidies en ERC. De subsidieadviseurs en projectmanagers zijn beslissende professionals die samenwerken op basis van inhoudelijke expertise en een gedeelde visie. Het werk wordt verdeeld rekening houdend met ieders kennis, ervaring en werklast.
Werken bij Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waarin het ontwikkelen van je talenten en vaardigheden wordt aangemoedigd. We bieden je volop mogelijkheden voor ontwikkeling, verdieping en verbreding, aanvullende training en een plek om te groeien!
Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Isabelle Wartelle, Domain Lead Research Grant Support via i.wartelle@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment adviseur, via 06-21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.