Werken bij Amsterdam UMC

Promovendus tumor immunologie

Draag als promovendus bij aan grensverleggend kankeronderzoek en gebruik geavanceerde technieken om nieuwe inzichten te ontwikkelen die de toekomst van kankerbehandelingen veranderen.
Promovendus tumor immunologie
Vragen?
Solliciteer direct
36 uur per week
Locatie VUmc
bepaalde tijd
€ 3.017 - € 3.824
Reageer tot en met: 12 december 2024
Wat ga je onderzoeken?

Immune checkpoint therapie (ICT) is een veelbelovende nieuwe behandelmethode voor kankerpatiënten. Echter, niet alle patiënten reageren op deze therapie. Het begrijpen van de mechanismen van ICT-resistentie is daarom cruciaal om de klinische uitkomst te verbeteren en het aantal patiënten dat baat heeft bij deze therapie te maximaliseren. Tumor-geassocieerde glycaanstructuren zijn recent naar voren gekomen als belangrijke regelaars van anti-tumorimmuniteit. In dit door KWF Kankerbestrijding gefinancierde project zul je glycaanpatronen identificeren en valideren welke van deze patronen ICT-resistentie in tumoren bevorderen. 

Wat ga je doen?

Je onderzoek richt zich op darmkanker (colorectaal carcinoom). We zullen de tumor glycaanstructuren analyseren met behulp van geavanceerde massaspectrometrie technieken om zo te achterhalen welke glycaanpatronen resistentie tegen ICT voorspellen. Daarnaast bestudeer je mechanistisch de respons op ICT van glycaanvarianten van colorectale tumoren en of in resistente tumoren na ICT-therapie de glycaanpatronen zijn veranderd. 

Wat neem je mee?

Wij zoeken een zeer gemotiveerde en enthousiaste PhD-kandidaat met: 

  • Een masterdiploma in Biomedische Wetenschappen of een gelijkwaardig diploma;
  • Ervaring met flow cytometrie en/of massaspectrometrie is een pre;
  • Bereidheid om met diermodellen te werken (het bezit van een Artikel 9-registratie en eerdere ervaring zijn een voordeel); 
  • Bereidheid/openheid om samen te werken binnen een team van nationale onderzoekers;
  • Een flexibele, proactieve instelling en het vermogen om zowel in teamverband als zelfstandig te werken; 
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk. 
Kim Hooijmans
Vragen over de procedure? Kim Hooijmans Recruitment adviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk;
  • Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven;
  • Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld;
  • Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV;
  • Een contract voor 12 maanden (verlenging mogelijk, tot maximaal vier jaar);
  • Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.493 tot € 3.824 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris;
  • Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen;
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis;
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

De afdeling Moleculaire Celbiologie en Immunologie is gevestigd in het O|2 Labgebouw op de VU/Amsterdam UMC-campus en beschikt over uitstekende core faciliteiten op het gebied van flow cytometrie en microscopie. Het onderzoek bij de afdeling Moleculaire Celbiologie en Immunologie bestrijkt een breed scala aan onderwerpen op het gebied van celbiologie en immunologie in gezondheid en ziekte en bevindt zich op internationaal hoog competitief niveau. De onderzoeksgroep onder leiding van dr. Sandra van Vliet (Amsterdam UMC, locatie VUmc) richt zich op de rol van tumor-geassocieerde glycaanstructuren en hun rol in de tumorbiologie en anti-tumor immuniteit.

In dit project werk je nauw samen met onderzoekers van het Centre for Proteomics and Metabolomics (CPM) van het Leids Universitair Medisch Centrum. De CPM is de belangrijkste technologische innovator en service provider van het LUMC op het gebied van de analyse van eiwitten, metabolieten, lipiden en glycanen uit biologische materialen zoals cellen en weefsels. Massaspectrometrie is de belangrijkste technologie die bij CPM wordt gebruikt. De CPM Tissue Glycomics Group, onder leiding van dr. Noortje de Haan, is een internationaal team dat zich richt op de ontwikkeling van geavanceerde technologie voor glycaananalyse met massaspectrometrie om onderzoek naar deze biomoleculen in kanker en ontstekingsziekten mogelijk te maken.

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources.

Bekijk de video voor meer informatie.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennis maken

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

De gesprekken vinden plaats in de derde week van december. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Dr. Sandra van Vliet via s.vanvliet@amsterdamumc.nl 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Kim Hooijmans, Recruitment adviseur, via k.i.m.hooijmans@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.