Slokdarmkanker heeft een slechte prognose. Zelfs als de ziekte niet uitgezaaid is, is een operatie lang niet altijd mogelijk. De behandeling van keuze is dan een combinatie van chemotherapie en bestraling (chemoradiatie), maar deze behandeling leidt slechts bij een minderheid van de patiënten tot genezing. Door de chemoradiatie te combineren met immunotherapie, hopen we de uitkomst van behandeling te verbeteren.
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Je zal nauw samenwerken met Hanneke van Laarhoven (hoogleraar Translationele Medische Oncologie, Amsterdam UMC) en Maarten Bijlsma (hoogleraar Experimentele Gastro-intestinale Oncologie, Amsterdam UMC), het multidisciplinaire slokdarm/maag behandelteam en promovendi bij de afdeling Medische Oncologie en het Laboratorium voor Experimentele Oncologie en Radiobiologie.
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden we onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
Wij streven ernaar de aanstelling zo spoedig mogelijk te laten starten.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op vrijdag 10 januari. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe donderdag 16 januari.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Hanneke van Laarhoven, via 020-4444321 of h.vanlaarhoven@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Kim Hooijmans Recruitment adviseur, via k.i.m.hooijmans@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.