Het project richt zich op de ontwikkeling van een hersenorganoïde model voor de ziekte van Parkinson dat veroudering nabootst om de rol van veroudering bij de ziekte van Parkinson en de therapeutische efficiëntie van stamceltherapie te bestuderen. Het is een fulltime functie van 4 jaar, die zal leiden tot een proefschrift. De promovendus wordt ondersteund door technici en omringd door een team van promovendi die werken met complementaire technieken en onderwerpen. Je werkt vanuit Amsterdam UMC en het werk wordt gedaan in het kader van een samenwerking tussen het Elga de Vries lab (Amsterdam UMC) en Wim Mandemakers (Erasmus MC).
Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.
Je zult samen met een team van wetenschappers een hersenorganoïde model ontwikkelen dat veroudering nabootst om de rol van veroudering in de progressie van de ziekte van Parkinson en de therapeutische efficiëntie van stamceltherapie te bestuderen. Je zult ook manuscripten publiceren in internationale peer-reviewed tijdschriften, de resultaten presenteren op (inter)nationale conferenties en bachelor- en masterstudenten begeleiden tijdens de PhD-periode.
We zijn op zoek naar een zeer gemotiveerde en enthousiaste PhD-kandidaat met een masterdiploma in Neurowetenschappen, Biomedische Wetenschappen, of gerelateerd veld. (Basis)artsen komen niet in aanmerking voor deze functie. Je hebt ervaring met celkweek en organoïdekweek, celbiologische technieken en stamcelbiologie. Bovendien zijn we op zoek naar iemand:
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
Je wordt ondersteund door technici en omringd door een team van promovendi die werken met complementaire technieken en onderwerpen. Je werkt vanuit Amsterdam UMC en het werk wordt gedaan in het kader van een samenwerking tussen het Elga de Vries lab (Amsterdam UMC) en Wim Mandemakers (Erasmus MC).
De afdeling Anatomie & Neurowetenschappen van het Amsterdam UMC, locatie VU medisch centrum biedt een multidisciplinaire omgeving voor onderzoek en (post)academisch onderwijs. Met internationaal gerenommeerde onderzoeksprogramma's wordt de pathofysiologie van neurodegeneratieve ziekten en (neuro)psychiatrische aandoeningen van macro- tot microscopische en moleculaire schaal onderzocht.
Binnen de afdeling richt de sectie Clinical Neuroanatomy and Biobanking (CNAB) zich op het vertalen van basaal preklinisch onderzoek naar de ziekte van Parkinson en de ziekte van Alzheimer naar de klinische setting en vice versa. Deze multidisciplinaire sectie combineert moleculaire en cellulaire mechanismen van hersenherstel, neuropathologie en biomarker onderzoek.
Binnen de CNAB-sectie onderzoekt het NeuroRepair-team onder leiding van Dr. Vanessa Donega het regeneratieve potentieel van verouderende en zieke menselijke hersenen door state-of-the-art technieken te combineren, waaronder hersenorganoïden, (single-cell) omics en high-end microscopie.
Gedurende de publicatieperiode worden sollicitaties doorlopend behandeld. Indien de vacature is vervuld, wordt deze voortijdig gesloten. De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats in de eerste helft van september en vindt online plaats.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Vanessa Donega via v.donega@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitmentadviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.