Werken bij Amsterdam UMC

Promovendus OpMaat-studie

Promovendus voor OpMaat-studie: verbeteren van post-diagnostische zorg van patiënten met dementie anders dan Alzheimer.
Promovendus OpMaat-studie
Vragen?
Solliciteer direct
36 uur per week
Locatie VUmc
Opleiding
€ 3.108 - € 3.939
Reageer tot en met: 18 augustus 2025
Wat ga je onderzoeken?

Bij dementie denken de meeste mensen aan de ziekte van Alzheimer. Echter, bij ongeveer 30% van de patiënten wordt dementie veroorzaakt door andere aandoeningen. Bij deze zeldzamere vormen van dementie ervaren mensen vaak andere klachten dan de klassieke symptomen van Alzheimer. Na een dergelijke diagnose is het lastig om de juiste informatie en zorg te vinden. Zorgprofessionals zijn vaak onvoldoende op de hoogte, waardoor zorg op maat ontbreekt. In de OpMaat-studie ontwikkel en evalueer je hulpmiddelen voor de postdiagnostische zorg voor patiënten, mantelzorgers en zorgprofessionals in de eerstelijnszorg die te maken krijgen met frontotemporale dementie (FTD), dementie met Lewy bodies (DLB), primair progressieve afasie (PPA) en posterieure corticale atrofie (PCA).

Wat ga je doen?

Als promovendus analyseer je de behoeften en wensen van patiënten en mantelzorgers met FTD, DLB, PPA en PCA, evenals van casemanagers dementie (data zijn reeds beschikbaar). Op basis hiervan ontwikkel je, in samenwerking met een gespecialiseerd ontwerpbureau, toolkits voor postdiagnostische zorg.

De ontwikkelde toolkits worden geëvalueerd in een observationele studie binnen het Nederlands Geheugenpoli Netwerk, gericht op bovengenoemde doelgroepen. Daarnaast werk je in co-creatie met de Academische Werkplaats ‘Hulp na de Diagnose Dementie’ aan het optimaliseren en kwalitatief evalueren van een onderwijsmodule voor de MBO-opleiding Dementiezorg Eerstelijn.

In samenwerking met alle stakeholders ontwikkel je een implementatietraject voor de toepassing van de opgedane kennis en producten.

Wat neem je mee?
  • Je hebt een afgeronde, relevante academische opleiding (bijvoorbeeld (neuro)psychologie, geneeskunde of sociologie). Een afgeronde Research Master is een pre;
  • Je hebt aantoonbare ervaring en affiniteit met klinisch wetenschappelijk onderzoek; ervaring met de doelgroep en met kwalitatief onderzoek is een pre;
  • Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk, in zowel het Nederlands als het Engels, en je bent een echte teamspeler;
  • Je hebt een nieuwsgierige en zelfstandige werkhouding, met een open, professionele en proactieve benadering richting patiënten, mantelzorgers en zorgprofessionals;
  • Je bent creatief en innovatief ingesteld, werkt nauwkeurig en gestructureerd, en beschikt over goede organisatorische en planningsvaardigheden.
Chey Edwards
Vragen over de procedure? Chey Edwards Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
  • Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
  • Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
  • Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
  • Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 4 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
  • Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.108 tot € 3.939 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverbanden een mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Het onderzoek is een samenwerkingsproject van het Alzheimercentrum Amsterdam, de Academische Werkplaats Hulp na Diagnose Dementie en het Nederlands Geheugenpoli Netwerk, en wordt gefinancierd door de Hersenstichting.

Het project is ingebed bij het Alzheimercentrum Amsterdam, een (inter)nationaal toonaangevend centrum op het gebied van topklinische zorg en hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek naar dementie. Het Alzheimercentrum biedt een stimulerende werkomgeving met meer dan 100 medewerkers, waar een informele sfeer samengaat met ambitieuze doelstellingen en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.

Binnen dit project bestaat de mogelijkheid om ook mee te draaien met de werkzaamheden op de polikliniek van het Alzheimercentrum Amsterdam.

Het begeleidingsteam bestaat uit:

  • Dr Evelien Lemstra, neuroloog AUMC en PI op dit project
  • Dr Sietske Sikkes, neuropsycholoog VU en directeur AWDD
  • Prof dr Yolande Pijnenburg, neuroloog AUMC en medisch directeur Alzheimercentrum Amsterdam
  • Prof dr Ellen Smets, medische psychologie AUMC (adviseur patient-communicatie)

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

Sollicitaties worden doorlopend in behandeling gevonden, indien er een geschikte kandidaat gevonden is, wordt de vacature vroegtijdig gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Ghiselinde Meijs, via g.meijs@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, recruitmentadviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl of 06 2148 7245.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidatenkrijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.