Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
Promovendus Multicenter studie gehoorbeenketen reconstructies
Wij zoeken een enthousiaste PhD-student of arts-onderzoeker die een bijdrage levert aan onderzoek om een patiënt-gerapporteerde uitkomstmaat en de kwaliteit van leven bij de behandeling van geleidingsslechthorendheid in kaart te brengen.
- Aantal uur: 32 • 36 uur per week
- Werklocatie: Locatie VUmc
- Contractvorm: project
- Salaris: € 3.017 - € 3.824
- Reageer tot en met: 19 mei 2024
Solliciteer direct Reageer binnen 5 dag(en)
Wat ga je onderzoeken?
Gehoorverlies heeft een grote impact op het welzijn van slechthorenden. Niet alleen hebben zij een verminderd spraakverstaan, ook heeft gehoorverlies een negatief effect op de psychosociale gezondheid en werkgerelateerde gezondheid. Hoewel de impact van gehoorverlies groot is, weten we nog steeds niet altijd wat bij conductieve gehoorverliezen en gemengde gehoorverliezen de beste behandeling is.
Bij ooroperaties wordt vaak gekeken naar het audiogram als uitkomstmaat, uitgedrukt in gehoorwinst in decibellen. Om naast de klinische uitkomstmaten het patiënt perspectief in kaart te brengen worden patiënt-gerapporteerde uitkomstmaten steeds vaker gebruikt.
Voor de veelvoorkomende ooroperaties zijn deze patiënt-gerapporteerde uitkomstmaten er niet, ondanks dat vragenlijsten steeds vaker gebruikt worden. Een goede patiënt-gerapporteerde uitkomstmaat, bruikbaar voor meerdere ooroperaties, zou een mooie oplossing zijn. Sinds het valideren van de ‘oor-domein specifieke’ otologische vragenlijst OQUA is deze mogelijkheid ontstaan. De vragenlijst is in de twee meest voorkomende elektronische patiëntendossiers in Nederland ingebouwd (HIX & EPIC) en dus beschikbaar in academische en niet-academische ziekenhuizen. Dit multicenter project met officiële titel: "Patiënt-gerapporteerde uitkomsten bij chirurgische of conservatieve behandeling van conductieve of gemengde gehoorverliezen" zou het gebruik en bekendheid hiermee behoorlijk gaan bevorderen.
Aan jou de kans om bij te dragen aan onderzoek om een patiënt-gerapporteerde uitkomstmaat en de kwaliteit van leven bij de behandeling van geleidingsslechthorendheid in kaart te brengen!
Vragen over deze functie?
Wat ga je doen?
Als promovendus of arts-onderzoeker zijn je voornaamste werkzaamheden:
- Coördineren van de inclusie en dataverzameling;
- Communiceren met de deelnemende centra en lokale onderzoekers;
- Samenwerken met onderzoeksteam en andere onderzoekers;
- Data schonen en statistische analyses uitvoeren;
- Rapporteren naar de subsidieverstrekkers (Heinsius Houbolt fonds en Dorhout Mees stichting);
- Schrijven van wetenschappelijk artikelen die leiden tot jouw promotie.
Wat neem je mee?
Voor dit project zijn we op zoek naar een wo-afgestudeerde die geïnteresseerd is in klinisch onderzoek naar gehoorverlies, patiënt-gerapporteerde uitkomsten en oorchirurgische uitkomsten, met een achtergrond in geneeskunde, gezondheidswetenschappen, of aanverwante gebieden.
Daarnaast zijn we op zoek naar een kandidaat met de volgende kwaliteiten:
- Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
- Affiniteit met de domeinen: gehoor en vragenlijsten/patiënt-gerapporteerde uitkomsten;
- Sterke analytische vaardigheden;
- Voor dit onderzoek is een BROK certificaat nodig (dit kan eventueel in het begin van je aanstelling behaald worden);
- Ben je enthousiast over klinisch onderzoek naar gehoorverlies;
- Kun je goed samenwerken.
Wat bieden we jou?
- Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
- Alle ruimte voor jouw enthousiasme om de zorg van morgen vorm te geven.
- Werken aan grootschalig internationaal én eigen onderzoek, in een multidisciplinair team met gemotiveerde collega’s.
- Een contract voor een jaar (12 maanden) met de intentie tot verlenging voor de duur van het project (4 jaar).
- Inschaling in salarisschaal OIO (promovendus) of 10 (arts-onderzoeker, geregistreerd als basisarts): € 3.017 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Pensioenopbouw bij ABP.
- Uitstekende bereikbaarheid met het OV en vergoeding van een groot deel van je reiskosten.
Waar ga je werken?
De studie vindt plaats in zowel het Amsterdam UMC als ook in het Deventer ziekenhuis, Noord-West ziekenhuizen en mogelijk nog andere ziekenhuizen die gaan participeren. Patiënten met conductieve of gemengde gehoorverliezen, worden gedurende 1 jaar gevolgd nadat ze bij de KNO arts komen voor een eventuele behandeling van hun gehoorverlies. In de bovenstaande ziekenhuizen zal je de data van de klinische uitkomsten naast de patiënt-gerapporteerde uitkomsten samenbrengen. Je vaste werkplek zal vooral in Amsterdam UMC (locatie VUmc) bij de afdeling KNO zijn die de coördinerende rol vervult.
Je komt te werken in een multidisciplinair team van enthousiaste onderzoekers, KNO artsen, audiologen, psychologen, technici en medewerkers in de zorg. Je gaat deel uitmaken van het Ear & Hearing research team en ons onderzoek is ingebed in het Quality of Care programma van het Amsterdam Public Health research instituut.
Jouw promotie-onderzoek zal je doen bij Prof. Dr. P. Merkus van de afdeling KNO.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 19000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
De sollicitatiegesprekken staan gepland op in de middagen van 22 mei en 27 mei. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Dr. T. P. M. Goderie, medeprojectleider, via 020-4443686 of via t.goderie@amsterdamumc.nl of mw. van Roon-Brinkman via b.brinkman@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.