Werken bij Amsterdam UMC

Promovendus MRI beeldvorming bij kinderoogkanker

Wil jij als promovendus pionieren bij het definiëren van moleculaire subtypes retinoblastoom op MRI-beelden om bij te dragen aan een verbeterd inzicht in de ziekte?
Promovendus MRI beeldvorming bij kinderoogkanker
Vragen?
Solliciteer direct
  • Aantal uur: 36 uur per week
  • Werklocatie: Locatie VUmc
  • Contractvorm: project
  • Salaris: € 3.017 - € 3.824
  • Reageer tot en met: 5 juli 2024
Solliciteer direct Reageer binnen 7 dag(en)
Wat ga je onderzoeken?

Retinoblastoom (Rb) is een zeldzame vorm van oogkanker bij kinderen. Rb leidt bij de meeste kinderen tot ernstige slechtziendheid of blindheid in één of beide ogen. Het komt meestal voor bij kinderen onder een leeftijd van 5 jaar, met landelijk 12 nieuwe patiënten per jaar. Er zijn meerdere genetische mutaties die kunnen leiden tot Rb en als de tumor eenmaal is ontstaan, zullen er nog additionele DNA-mutaties plaatsvinden wat ervoor zorgt dat de ene tumor een slechtere uitkomst heeft dan een andere. Tegelijkertijd kan het ook betekenen dat een tumor met een bepaalde mutatie wel goed op een behandeling zal reageren terwijl een tumor met een andere mutatie dat niet zal doen.

Met andere woorden, we komen steeds meer tot het inzicht dat er heel veel verschillende soorten retinoblastoom bestaan die klinisch van belang zijn. Er is echter nog vrijwel niets bekend over hoe deze moleculaire subtypes van Rb zich op MRI-beelden presenteren.

Met dit promotieonderzoek verwachten wij dat we met de MRI nog beter onderscheid kunnen maken tussen de verschillende moleculaire subtypen retinoblastoom. Zo kunnen we bijdragen aan een verbeterd inzicht in de ziekte en aan de ontwikkeling van behandelingen die meer afgestemd kunnen worden op het subtype retinoblastoom.

Vragen over deze functie?
Rhiannon Sandfort Rhiannon Sandfort +31611037835 Recruitment Adviseur
Wat ga je doen?
  • Als promovendus ga je het onderzoek naar MRI-beeldvorming bij Rb coördineren. Omdat Rb een zeldzaam ziektebeeld is, wordt er voor dit project samengewerkt met 7 grote retinoblastoom centra uit Europa, het Verenigd Koninkrijk en Amerika. Met kwalitatieve en kwantitatieve analyses (radiomics) uitgevoerd op MRI-beelden verwachten we verschillende ‘imaging phenotypes’ te kunnen identificeren die correleren met DNA-tumorprofielen.
  • Naast deze taak zal je nauw betrokken worden bij het organiseren van de halfjaarlijkse vergaderingen van de European Retinoblastoma Imaging Collaboration in Amsterdam.
  • Dit werk zal uiteindelijk uitmonden in een proefschrift gebaseerd op internationale peer-reviewed publicaties.

Training in onderzoeksvaardigheden maakt deel uit van de aanstelling als promovendus.

Wat neem je mee?
  • Een afgeronde opleiding (Technische) Geneeskunde of Biomedische Wetenschappen en een aantoonbare belangstelling voor beeldvorming en een sterke motivatie om te promoveren.
  • Aantoonbare onderzoekservaring strekt tot aanbeveling.
  • Jij bent een teamspeler bent met goede sociale vaardigheden, aangezien jij verantwoordelijk zal zijn voor het onderhouden van contact met alle betrokken retinoblastoomcentra binnen dit onderzoek.
  • Je kunt goed organiseren ten bate van de uitvoering van dit grootschalig project.
  • Je hebt een zelfstandige en proactieve werkwijze gericht op samenwerking, resultaten en oplossingen.
  • Je kunt zelfstandig werken met het bewerken en analyseren van medische beelden (of bent bereid om dit te leren).
  • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal.
Wat bieden we jou?
  • Een contract voor een jaar (12 maanden) met de intentie tot verlenging voor de duur van het project (4 jaar).
  • Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.017 tot € 3.824 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Basisartsen worden ingeschaald vanaf salarisschaal 10.2 conform cao. Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie uren: 172 per jaar en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Nu nog een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Vanaf 1 oktober ontvang je ook een vergoeding van € 0,18 per km.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van Amsterdam UMC
Waar ga je werken?

Het landelijk expertisecentrum Retinoblastoom is gevestigd in Amsterdam UMC. Op meerdere afdelingen (o.a. Oogheelkunde en Radiologie) wordt onderzoek gedaan naar deze zeldzame ziekte. Het Nederlandse Retinoblastoomcentrum is wereldwijd toonaangevend in de vooruitgang van de MRI-diagnostiek bij deze ziekte. Je zal nauw samenwerken met de leden van het Retinoblastoomteam en onderzoekers van meerdere afdelingen.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 19000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Amsterdam UMC
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken

Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu behandeld. Als de vacature vervuld is, wordt de deze tussentijds gesloten.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland voor eind juli. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. Mocht dit i.v.m. de vakantie echt niet lukken, dan vragen wij je dit aan te geven in jouw motivatiebrief.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Pim de Graaf, radioloog, via p.degraaf@amsterdamumc.nl of Annette Moll, oogarts, via a.moll@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.