Werken bij Amsterdam UMC

Promovendus In Vitro onderzoek effecten menopauze op lever

Wil jij onderzoeken hoe de menopauze de lever beïnvloedt? Voor een uniek promotietraject bij Amsterdam UMC en TNO zoeken we een gemotiveerde kandidaat. Werk in een multidisciplinair team aan baanbrekend onderzoek naar de effecten van hormonen op de lever. Solliciteer en maak impact!
Promovendus In Vitro onderzoek effecten menopauze op lever
Vragen?
Solliciteer direct
36 uur per week
Locatie AMC
bepaalde tijd
€ 3.017 - € 3.824
Reageer tot en met: 11 oktober 2024
Wat ga je onderzoeken?

Rondom de menopauze treden er sterke schommelingen op in de aanmaak van geslachtshormonen. In een groot aantal vrouwen gaat dat gepaard met lichamelijke klachten. De veranderingen in de aanmaak van hormonen blijkt onder andere de gevoeligheid voor insuline te beïnvloeden. Zo ervaren vrouwen met diabetes mellitus tijdens de menopauze sterkere schommelingen van hun bloedsuikers. Daarnaast zijn deze vrouwen, in vergelijking met mannen, voorafgaand aan de menopauze relatief beschermd tegen metabolic-dysfunction associated steatotic liver disease (MASLD) als complicatie van diabetes, maar deze bescherming valt na de menopauze helemaal weg. Tijdens je promotieonderzoek ga je het ontstaan van de metabole, ontstekings- en pro-fibrotische effecten in relatie tot een verminderde gevoeligheid voor insuline rond de menopauze onderzoeken. Dit zal je doen door gebruik te maken van verschillende celmodellen.

Het onderzoek is deel van het grote NWO-ORC consortium ‘MenoPause’ waarin vanuit verschillende disciplines de invloed van de menopauze op de mentale en fysieke gezondheid van vrouwen zal worden onderzocht. Het deel van het onderzoek waaraan jij zal gaan werken, betreft een samenwerking tussen de afdeling Metabolic Health Research binnen de unit Healthy Living & Work van TNO, en de afdeling Endocrinologie en Metabolisme en het Endocrien Laboratorium van Amsterdam UMC. Dit betekent ook dat je werkzaam zal zijn zowel bij TNO in Leiden, als in het Endocrinologisch Laboratorium van Amsterdam UMC.

Wat ga je doen?

Dit onderzoek richt zich specifiek op de invloed van geslachtshormonen op ontwikkeling van MASLD en insulineresistentie. Je onderzoekt de verschillende pathofysiologische mechanismen in geavanceerde celmodellen. Dit doe je binnen een pre-klinische onderzoeksgroep waarbij je samenwerkt met een post-doc op dit thema. Amsterdam UMC en TNO werken al vele jaren samen om verschillende aspecten van MASLD te onderzoeken. Een deel van het praktische werk wordt bij TNO uitgevoerd.

Daarnaast werk je nauw samen met andere onderzoekers binnen het consortium die de rol van geslachtshormonen bestuderen in spier, bot en het cardiovasculaire systeem. Je draagt bij aan het terugkoppelen van de resultaten aan het algemeen publiek, patiënten en zorgverleners, alsook aan collega-onderzoekers. Tot slot lever je als promovendus een bijdrage aan het onderwijs van de afdeling, bijvoorbeeld door het begeleiden van stages of werkgroepen.

Wat neem je mee?

We zoeken een enthousiaste, leergierige promovendus.

  • Je hebt een afgeronde master in de biomedische wetenschappen of gerelateerde discipline;
  • Je hebt ervaring met celkweken bij voorkeur in de lever;
  • Je ziet het als een voordeel om op twee verschillende locaties te werken en zowel ervaring op te doen bij een academische instelling als bij TNO;
  • Je hebt interesse in promotieonderzoek naar de effecten van menopauze op de lever;
  • Je kunt je zowel verbaal als schriftelijk goed uitdrukken in het Engels.
Chey Edwards
Vragen over de procedure? Chey Edwards Recruitment adviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoek.
  • Goede begeleiding en inbedding van het eigen onderzoek binnen een landelijk consortium met gemotiveerde collega’s uit verschillende disciplines.
  • Toegang tot het opleidingsaanbod van de Amsterdam UMC Doctoral School.
  • Een contract voor 4 jaar met eerste jaar proeftijd.
  • Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.017 tot € 3.824 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband.
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
  • Vanaf 1 oktober ontvang je bij 7 km of meer per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Je primaire werkplek is bij de onderzoeksgroep gericht op de endocriene aansturing van metabolisme binnen de afdeling Endocrinologie en het Endocrien Laboratorium van Amsterdam UMC. Daarnaast zal je circa de helft van de tijd op projectbasis doorbrengen op TNO Leiden waar de 3D celmodellen zijn ontwikkeld.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennis maken

Heb je interesse in de functie, stuur dan je curriculum vitae en een motivatiebrief (in het Engels, lengte niet meer dan één bladzijde), waarin je je belangstelling voor het onderzoek beschrijft. Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staan gepland rond eind oktober, begin november

Heb je nog vragen voor je sollicitatie? Voor meer informatie over de inhoud van het onderzoek neem je contact op met Dr. Eveline Bruinstroop, via e.bruinstroop@amsterdamumc.nl. Wil je weten hoe het is om als promovendus te werken bij onze onderzoeksgroep, neem dan contact op met Esmee Hoen, via e.hoen@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, Recruitment adviseur, via 06 214 87 245 of c.i.edwards@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.