Werken bij Amsterdam UMC

Promovendus​ hergebruik zorgdata & Datamanager voor IC-kwaliteitsregistratie

Wil jij de uitdaging aangaan om de IC-zorg te verbeteren door databronnen te combineren? ​Join ons team! ​
Promovendus​ hergebruik zorgdata & Datamanager voor IC-kwaliteitsregistratie
Vragen?
Solliciteer direct
36 uur per week
Locatie AMC
project
€ 3.017 - € 3.824
Reageer tot en met: 28 oktober 2024
Wat ga je onderzoeken?

In deze unieke rol werk je voor 50% als promovendus en voor 50% als data-analist/datamanager. Je combineert academisch onderzoek met dataverwerking en analysetaken voor de Nederlandse Intensive Care Evaluatie (NICE) kwaliteitsregistratie. 

Wat ga je doen?

Promotieonderzoek: 

Als promovendus richt je je op het hergebruiken van routinematig verzamelde zorgdata en administratieve data uit bijvoorbeeld het CBS, de LBZ-DHD en Vektis, door deze te koppelen aan de data van de Nederlandse Intensive Care Evaluatie (NICE)-kwaliteitsregistratie. Dit heeft als doel om nieuwe inzichten te verkrijgen die het meten en verbeteren van de kwaliteit van IC-zorg verder kunnen optimaliseren en om de administratieve lasten voor zorgverleners te verminderen.  

Samen met zorgprofessionals en je dagelijks begeleiders werk je aan onderzoeksvragen zoals: 

  • Welke complicaties zijn te identificeren bij IC-patiënten voor en na hun IC-opname, en wat is hun incidentie en prevalentie? 
  • Wat zijn de lange termijn uitkomsten van IC-patiënten en wat zijn de belangrijkste doodsoorzaken? 
  • Is er (onverklaarbare) variatie van kosten (voor beeldvormende diagnostiek) tussen IC's? 
  • Is de behandelduur op de IC en in het ziekenhuis geassocieerd met de sociaaleconomische status van de patiënt? 
  • Kunnen we een screeningsvragenlijst standaardiseren en implementeren in het elektronisch patiëntendossier, zodat ook patiënt-gerapporteerde uitkomstmaten (PROMs) van de IC-populatie beschikbaar worden voor de kwaliteitsregistratie? 

De onderzoeksresultaten beschrijf je in wetenschappelijke publicaties en presenteer je op (internationale) congressen en bijeenkomsten. Dit werk zal uitmonden in een proefschrift gebaseerd op internationale, peer-reviewed publicaties. 

Data analist/datamanager: 

Als data-analist/datamanager draag je bij aan het bevorderen van datagedreven zorg en help je bij het continu monitoren en verbeteren van de kwaliteit van de IC-zorg. Daarnaast ben jij het eerste aanspreekpunt voor de IC's, waarbij je zorgt voor een uitstekende serviceverlening.   

Samen met je collega’s werk je aan: 

  • Het verzamelen, controleren, analyseren en rapporteren van de data die door de IC’s wordt aangeleverd.   
  • Het vertalen van data naar bruikbare informatie voor de deelnemende IC's, zodat zij de kwaliteit van de geleverde zorg kunnen monitoren en waar nodig gerichte verbeteracties kunnen ondernemen.
  • Het uitvoeren van on-site controles bij de deelnemende IC's om de datakwaliteit van de aangeleverde data te controleren.
  • Het beantwoorden van vragen vanuit de deelnemende IC’s om hen zo goed mogelijk te ondersteunen bij het juist registreren en juist interpreteren van de gegevens.
Wat neem je mee?

In deze functie is het belangrijk dat je analytisch en accuraat bent, dat je affiniteit hebt met de medische wereld en dat je een passie hebt voor puzzelen met grote databases. Bovendien kun je gemakkelijk contact leggen en onderhouden met betrokken partijen en kun je goed samenwerken. Verder neem je mee:

  • Een afgeronde universitaire masteropleiding in bijvoorbeeld Medische Informatiekunde, Technische geneeskunde, Gezondheidswetenschappen, Data Science, Epidemiologie of Biomedische Wetenschappen of een verwant vakgebied. 
  • Affiniteit met statistische methoden en dataverwerkingstechnieken. 
  • Ervaring met programmeertalen zoals SQL, R en/of Python is een pré. 
  • Een proactieve houding en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. 
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal wat betreft spreek- en schrijfvaardigheid.
Rhiannon Sandfort
Vragen over de procedure? Rhiannon Sandfort Recruitment Adviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een uitdagende en zeer afwisselende baan waarin je nauw samenwerkt met gemotiveerde collega’s.
  • Ruime gelegenheid tot verdieping en verbreding, ontplooiing en extra scholing, kortom een plek om te groeien!
  • Een contract voor 12 maanden met uitzicht op een aanstelling voor in totaal 5 jaar.
  • Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.017 tot € 3.824 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

De afdeling Klinische Informatiekunde (KIK) van Amsterdam UMC, locatie AMC, verricht wetenschappelijk onderzoek naar onder andere de evaluatie van de patiëntenzorg met behulp van technieken uit de informatica, statistiek en epidemiologie. Voor meer informatie over de afdeling, zie https://kik.amsterdamumc.org/. In het kader hiervan beheert de afdeling verschillende grote medische registraties, waaronder de Nationale Intensive Care Evaluatie (NICE) Registratie. De NICE registratie verzamelt gegevens van alle IC-opnamen in Nederland, ongeveer 75.000 per jaar. Met behulp van deze data kunnen IC’s hun prestaties vergelijken en inzicht krijgen in mogelijke verbeterpunten. Het is de missie van NICE om de kwaliteit van de IC-zorg in Nederland te monitoren en te optimaliseren. 

Je komt te werken binnen het hechte NICE Research & Support team bestaande uit 13 personen, waaronder drie andere promovendi/data analisten. Je gaat in dit team werken aan uitdagende opdrachten die direct in de praktijk toegepast en gebruikt worden om de kwaliteit van zorg op de intensive care in Nederland inzichtelijk te maken en te verbeteren. Voorbeelden van reeds uitgevoerde onderzoeken zijn te vinden op onze website. Tijdens je promotie zal je worden begeleid door een team van (co)-promotoren met een achtergrond in de medisch informatiekunde en Intensive Care.  

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennis maken

Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu behandeld. Als de vacature vervuld is, wordt deze tussentijds gesloten.

Heb je nog vragen? Voor informatie over deze vacature kun je terecht bij Sylvia Brinkman, senior onderzoeker bij NICE, via s.brinkman@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.