Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
Promovendus Folliculair Lymfoom | Radiomics en Artificial Intelligence
Wil jij als promovendus een belangrijke bijdrage leveren aan het vooruitstrevende onderzoek dat zich richt op de toepassing van PET/CT voor verbeterde diagnose, prognose en behandeling van patiënten met lymfeklierkanker, dan ben je bij ons aan het goede adres!
- Aantal uur: 36 uur per week
- Werklocatie: Locatie VUmc
- Contractvorm: opleiding
- Salaris: € 3.017 - € 3.824
- Reageer tot en met: 5 mei 2024
Solliciteer direct Reageer binnen 1 dag(en)
Wat ga je onderzoeken?
Je gaat je bezig houden met het verbeteren van de prognose van patiënten met een folliculair lymfoom, waarbij we onderzoeken of we met uitgebreide kwantitatieve analyse van PET/CT beelden uit klinische studies beter kunnen voorspellen welke patiënten goed gaan reageren op therapie.
Verder is bij een deel van de patiënten het folliculair lymfoom voor een periode in stabiele fase (met “wait and see” beleid) maar onbekend hoe lang die periode aanhoudt. Jij gaat ook onderzoek doen of we beter kunnen voorspellen hoe lang de ziekte stabiel blijft waardoor we beter kunnen bepalen óf en wanneer we met therapie moeten starten.
Vragen over deze functie?
Wat ga je doen?
Als promovendus heb je een belangrijke rol in de uitvoering van het wetenschappelijk onderzoek binnen de PET/CT onderzoeksgroep, met name bij onderzoek naar de prognostische waarde van FDG PET/CT bij folliculair lymfoom.
In de praktijk help je bij de uitvoering van een nieuwe wetenschappelijke studie naar de waarde van Total Body PET/CT, waarbij je diverse taken uitvoert zoals:
- Afnemen van bloedmonsters tijdens het onderzoek;
- Ondersteuning bij beeld- en data analyse;
- Coördineren van de studie en data management;
- Onderhouden van de contacten met onze Internationale partners binnen het PETRA consortium;
- Voorbereiden van internationale meetings.
Wat neem je mee?
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, zelfstandige, communicatief sterke en analytische collega die zorgvuldig om kan gaan met patiënt gegevens en data uit analyse van PET/CT scans. We hopen dat je de volgende kennis en ervaring meebrengt:
- Je hebt een afgeronde wo-opleiding in Technische Geneeskunde, Biomedische wetenschappen of Geneeskunde;
- Je kunt zelfstandig werken met het bewerken en analyseren van medische beelden (of bent bereid om dit te leren);
- Je kunt goed samenwerken in een multidisciplinair team;
- Je beschikt over sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden en je kunt zelfstandig en gestructureerd werken;
- Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Wat bieden we jou?
- Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
- Alle ruimte voor jouw enthousiasme om de zorg van morgen vorm te geven.
- Werken aan grootschalig internationaal én eigen onderzoek, in een multidisciplinair team met gemotiveerde collega’s.
- Een contract voor 1 jaar met de mogelijkheid voor verlenging tot in totaal 4 jaar bij gebleken geschiktheid na 1 jaar.
- Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.017 tot € 3.824 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
- Voor basisartsen geldt een inschaling in salarisschaal 10 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Pensioenopbouw bij ABP.
- Uitstekende bereikbaarheid met het OV en vergoeding van een groot deel van je reiskosten.
Waar ga je werken?
Je gaat werken binnen de PET/CT onderzoeksgroep van de afdeling Radiologie en Nucleaire Geneeskunde en de afdeling Hematologie van het Amsterdam UMC, locatie VUmc.
De onderzoeksgroep is gespecialiseerd in kwantitatieve PET/CT beeldvorming en analyse en heeft internationale bekendheid ten aanzien van kinetische analyse, kwantitatieve beeld analyse, methodologie, artificial intelligence en PET beeld reconstructie. De groep is wereldleider op het gebied van kwantitatieve PET harmonisatie en standaardisatie. Dit onderzoek wordt uitgevoerd binnen een internationaal PETRA consortium dat zich richt op de toepassing van PET/CT voor verbeterde diagnose, prognose en behandeling van patiënten met lymfeklierkanker.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 19000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu behandeld. Als de vacature vervuld is, wordt deze tussentijds gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Prof. Josée Zijlstra of prof. Ronald Boellaard. Maak daarvoor een (beeld-) bel afspraak via het secretariaat Hematologie op 020-4447070 of hematology@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.