Werken bij Amsterdam UMC

Promovendus binnen het Stress in Action consortium

Stress is onderdeel van ons dagelijks leven. Maar hoe meten we stress op een valide manier, en hoe kan stress bijdragen aan ziekte? Binnen het innovatieve en interdisciplinaire Stress-in-Action consortium bieden we een promotieplek aan voor een gemotiveerde PhD-student.
Promovendus binnen het Stress in Action consortium
Vragen?
Solliciteer direct
32 36 uur per week
Locatie VUmc
bepaalde tijd
€ 3.108 - € 3.939
Reageer tot en met: 28 juli 2025
Wat ga je onderzoeken?

Binnen het Stress in Action consortium werken meer dan 90 multidisciplinaire wetenschappers van zeven Nederlandse academische instellingen samen rond het thema ‘stress in het dagelijks leven’. Het consortium is verdeeld over drie onderzoeksthema’s en drie ondersteunende kernteams. Samen richten zij zich op het valideren van dagelijkse stressmetingen, het in kaart brengen van contextuele factoren die bijdragen aan stresservaringen, en het onderzoeken van hoe dagelijkse stress leidt tot de ontwikkeling van psychische én cardiometabole aandoeningen. Het project wordt gefinancierd door de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) via het Zwaartekrachtprogramma.

Wat ga je doen?

Als promovendus draag je actief bij aan het verzamelen van ambulante data over stress in het dagelijks leven. Je maakt daarbij gebruik van diverse methoden, zoals actigrafie voor het meten van lichamelijke activiteit en slaap, Ecological Momentary Assessment (EMA) voor het vastleggen van negatieve en positieve emoties, en passieve smartphonegegevens, waaronder GPS-signalen en sociale media-activiteit.

Daarnaast houd je je onder andere bezig met:

  • Het opstellen van het onderzoeksprotocol;
  • Het onderhouden van contact met de medisch-ethische toetsingscommissie voor de goedkeuring van het onderzoeksplan;
  • Het werven en includeren van onderzoeksdeelnemers (personen met én zonder depressieve en angststoornissen);
  • Het analyseren van de verzamelde data;
  • Het bijdragen aan de harmonisatie van data binnen het consortium;
  • Het interpreteren van data voor wetenschappelijke publicaties, met gebruik van:
    • geavanceerde analysetechnieken, zoals tijdreeksanalyses en machine learning.

Voor je proefschrift kun je tevens gebruikmaken van bestaande (inter)nationale datasets van studies waarbij onze afdeling betrokken is. Je maakt deel uit van een actieve, landelijke onderzoeksgemeenschap van meer dan 30 promovendi en postdocs die aan het Stress in Action-project werken binnen verschillende instellingen.

Wat neem je mee?

Wij zoeken een kandidaat met:

  • Een MSc-diploma in psychologie (bij voorkeur een research master), biomedische wetenschappen, neurowetenschappen of een verwante discipline. Ook kandidaten die zich in de afrondende fase van hun master bevinden, worden uitgenodigd om te reageren;
  • Aantoonbare interesse in geavanceerde data-analyse en het werken met grote, multimodale datasets. Ervaring met R of Python is vereist;
  • Affiniteit met wetenschappelijk schrijven, bij voorkeur aangetoond door eerdere ervaring met het schrijven van wetenschappelijke artikelen;
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van zowel het Nederlands als het Engels. Vloeiend Nederlands is een vereiste voor deze functie; kandidaten die de taal niet goed beheersen, worden verzocht niet te solliciteren;
  • Sterke communicatieve en sociale vaardigheden, met het vermogen om effectief samen te werken binnen een interdisciplinair team.
Chey Edwards
Vragen over de procedure? Chey Edwards Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
  • Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
  • Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
  • Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
  • Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 4 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
  • Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.108 tot € 3.939 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris. Vanaf 1 juli 2025 is er een salarisverhoging van 3%. Zie hier meer informatie over de verbeterde arbeidsvoorwaarden.
  • Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de afdeling Psychiatrie van Amsterdam UMC, locatie VUmc. Binnen deze dynamische en groeiende afdeling combineren we onderzoek, onderwijs en klinische zorg met als doel de geestelijke gezondheidszorg te verbeteren. Ons onderzoek op het gebied van psychiatrie behoort tot de internationale top. Binnen het Stress in Action consortium werken we nauw samen met onderzoekers van de Vrije Universiteit, Rijksuniversiteit Groningen en UMCG, Universiteit Twente, Erasmus MC en Universiteit Utrecht.

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

Let op: Gesprekken staan gepland voor eind augustus in verband met de vakantieperiode. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Brenda Penninx, hoogleraar en Principal investigator, via b.penninx@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, recruitmentadviseur, via 06 2148 7245 of c.i.edwards@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.