Promovendus analytische chemie in het Endocrinologisch Laboratorium
Dit onderzoek behelst het opzetten van nieuwe of betere analytische methodes voor het kwantificeren van hormonen. Je wordt begeleid door een analytisch chemicus en een klinisch chemicus en werkt samen met analisten, andere promovendi en artsen.
Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD traject? Op deze pagina vind je meer informatie hierover.
In het Endocrinologisch Laboratorium werken we hard om de diagnostiek voor patiënten uit te voeren en te verbeteren. Met behulp van targeted en untargeted onderzoek naar hormonen zorg je voor nieuwe of betere analytische methodes om deze hormonen te kwantificeren. Je werkt daarvoor met HRMS (Orbitrap) en TripleQuad LC-MS. Je resultaten zullen vervolgens toegepast worden in de patiëntenzorg of het onderzoek. Verder zal je:
- Diverse cursussen volgen;
- Je resultaten publiceren in internationale tijdschriften;
- Presenteren op internationale congressen;
- Na vier jaar dit onderzoek afronden met een proefschrift.
- Een universitaire opleiding analytische chemie of vergelijkbaar;
- Hands-on ervaring met monstervoorbewerking en LC-MS is een vereiste;
- Ervaring met HRMS en dataverwerking is een pre;
- Affiniteit met werken in een ziekenhuis;
- Enthousiasme over het verbeteren van diagnostiek;
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk;
- Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven;
- Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld;
- Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV;
- Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 4 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi;
- Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.017 tot € 3.824 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris;
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen;
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis;
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
In het Endocrinologisch Laboratorium Amsterdam UMC worden hormoonbepalingen uitgevoerd voor de patiëntenzorg en studies en wordt (basaal) onderzoek verricht en gewerkt aan het ontwikkelen van nieuwe bepalingen. Binnen het Endocrinologisch Laboratorium werkt een enthousiast team van zo’n 25 analisten samen onder leiding van hoofdanalisten en stafleden en is een leuke groep van zo’n 15 promovendi onder leiding van verschillende (co)promotoren werkzaam. Kijk voor meer informatie op onze LinkedIn pagina.
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen, indien er een geschikte kandidaat gevonden is, zal de vacature vroegtijdig gesloten worden.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Dr. Ing. Martijn Kranendijk, analytisch chemicus in het Endocrinologisch Laboratorium via tel nummer 06 381 50 640 of m.kranendijk@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, recruitment adviseur, via 06 214 87 245 of c.i.edwards@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
