Proefdierverzorger in opleiding BBL-traject
- Als proefdierverzorger in opleiding ga je verschillende facetten van het vak leren, zoals verzorging en observatie van de dieren, eenvoudige biotechnische handelingen en het reinigen van dierverblijven in verschillende inperkingsregimes; D-I, DM-I, DM-II, DM-III.
- Daarnaast voer je als dierverzorger ook administratieve handelingen uit in een geautomatiseerd administratiesysteem.
Dit alles doe je in samenwerking met ons team van enthousiaste en professionele dierverzorgers.
Naast je dagelijkse praktische werkzaamheden ga je één dag in de week naar school voor je Beroepsbegeleidende leerweg (BBL-leertraject) bij VONK in Alkmaar. De opleiding start 1 september 2025 maar je kunt al eerder starten.
Door deze combinatie van werken en leren word jij opgeleid tot een gediplomeerd proefdierverzorger.
- Beschik je over een diploma niveau 3 of 4 dierverzorging of niveau 4 paraveterinair en wil je werken combineren met leren?
- Heb je een flexibele, diervriendelijke en klantgerichte instelling.
- Kan je daarnaast nauwkeurig werken en ben je leergierig dan is deze werk-leer plek iets voor jou!
Let op, voor de invulling van de functie is het nadrukkelijk niet toegestaan knaagdieren en/of konijnen als huisdier te houden, of hiermee in contact te komen.
Alleen speciaal opgeleide medewerkers mogen werken met proefdieren. Een opleiding tot proefdierverzorger op MBO-3 niveau bereid je voor op het verzorgen van proefdieren en ondersteunende taken in een onderzoeksomgeving.
Curriculum opleiding:
Jaar 1:
- Algemene vakken:
- Engels
- Rekenen
- Vakgerichte vakken:
- Voeding
- Huisvesting en verzorging
- Kwaliteitszorg
- Wetgeving
- Biologische veiligheid
- Arbo en Milieu
- Anatomie en Fysiologie
- Gezondheid
- Dier en Mens
- Externe stage
- Praktijkexamen
Jaar 2:
- Algemene vakken:
- Nederlands
- Vakgerichte vakken:
- Voortplanting
- Biologie/Genetica
- Apparaten
- Biotechnische handelingen
- Diermodellen
- Examenonderdelen
- Onderzoek doen
- Verslag schrijven onderzoek
- Presentatie onderzoek
- Onderzoek doen
- Praktijkexamen
- Wij bieden in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor 12 maanden, met uitzicht op verlenging van 12 maanden bij goed functioneren en het behalen van je eerste jaar.
- Inschaling in salarisschaal 3: € 2.574 tot € 3.094 bruto bij een fulltime dienstverband. Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Het Amsterdam UMC is niet alleen een ziekenhuis, maar ook een wetenschappelijke instelling. Een deel van het wetenschappelijk onderzoek wordt uitgevoerd met behulp van dierproeven. De proefdieren (muizen ratten en konijnen) van het Amsterdam UMC worden gehuisvest in het Animal Research Institute AMC (ARIA). In onze faciliteit staat het welzijn van de dieren centraal, daarom heb je als medewerker van het ARIA een actieve rol in het aandragen van verbeterpunten rond de drie V’s (Vermindering, Verfijning en Vervanging).
De meeste medewerkers werken al geruime tijd met elkaar samen en vormen een hecht en enthousiast team. Binnen ons team vinden we samenwerking en het delen van kennis belangrijk. We moedigen een omgeving aan waarin we van elkaar leren, wat bijdraagt aan de continue groei en ontwikkeling van ons team en onze processen.
Gedurende de publicatieperiode worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Karin van den Oever, Opleidingscoordinator ARIA, via 0205665579 of k.vandenoever@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tanja Hart, Recruitment adviseur, via 06-21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
