Werken bij Amsterdam UMC

Postdoc verbeteren zorg voor mentale problemen bij kinderen en gezinnen

Als postdoc verbreed je je horizon door te werken aan twee projecten die beide gericht zijn op het verbeteren van de zorg voor mentale problemen bij kinderen en in gezinnen. Interesse? Solliciteer direct!
Postdoc verbeteren zorg voor mentale problemen bij kinderen en gezinnen
Vragen?
Solliciteer direct
16 36 uur per week
Locatie AMC
bepaalde tijd
€ 3.493 - € 5.504
Reageer tot en met: 3 februari 2025
Wat ga je onderzoeken?

Je gaat werken binnen het dynamische en veelzijdige COVID-19 consortium “Mentale gezondheid en welbevinden van kinderen en jongeren” en binnen de academische werkplaats GEZIeN, gezinsgericht werken aan mentale gezondheid. Voor beide projecten is subsidie vanuit ZonMw. Deze worden nu samengevoegd om deze positie een jaar te kunnen bekostigen.

In het COVID-19 project ligt jouw focus op het analyseren van data die zijn verzameld bij Arkin Jeugd en Gezin, een specialistische jeugd-GGZ afdeling. Tijdens de pandemie moest veel zorg worden omgezet in ‘teletherapie’ (online therapie middels beeldbellen in plaats van een bezoek aan de behandelaar). De effecten op behandeluitkomsten daarvan zijn nooit goed onderzocht terwijl deze kennis ons veel kan opleveren, ook in de post-pandemische situatie.

De academische werkplaats GEZIeN is een samenwerking tussen Arkin, Levvel en Amsterdam UMC en richt zich op onderzoek naar de implementatie en effecten van gezinsgericht werken in de praktijk. Hierbij worden kwalitatieve en kwantitatieve data verzameld. Daarnaast maken we gebruik van al bestaande datasets om beter inzicht te krijgen in hoe klachten tussen gezinsleden met elkaar samenhangen.

Wat ga je doen?
  • Als postdoc doe je zelf data-analyses (zowel kwalitatief als kwantitatief) en schrijf je de resultaten op in wetenschappelijke publicaties.
  • Voor het COVID-19 project analyseer je data die worden verkregen uit de electronische dossiers van de kinderen en jongeren die zijn behandeld voor, tijdens en na de pandemie.
  • Bij GEZIeN analyseer je data van verschillende pilot projecten over het gehele land die zich hebben gericht op het versterken van de verbinding tussen jeugdhulp en volwassenen GGZ.
  • Daarnaast begeleid je de onderzoeksassistent die data verzamelt en analyseert binnen de jeugd-GGZ en volwassenen GGZ om het effect van gezinsgericht werken te meten.
  • Verder ben je betrokken bij het begeleiden van onderzoekers en bij het ontwikkelen van nieuwe projecten en het schrijven van subsidievoorstellen.
Wat neem je mee?
  • Een voltooide promotie in de geneeskunde, psychologie, pedagogiek of aanverwant veld.
  • Ervaring met kwalitatief en/of kwantitatief onderzoek.
  • Klinische ervaring heeft de voorkeur.
  • Uitstekende interpersoonlijke kwaliteiten: van netwerken en samenwerken met collega’s en andere instituten krijg je energie.
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid in Nederlands en Engels, blijkend uit wetenschappelijke publicaties. Je hebt veel contact met de klinische praktijk, daarom is een volledige beheersing van de Nederlandse taal een vereiste.
Rhiannon Sandfort
Vragen over de procedure? Rhiannon Sandfort Recruitment Adviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Je werkt samen met andere onderzoekers en met klinische professionals uit de zorg.
  • Je onderzoek heeft directe impact op de zorg.
  • Je kan jezelf ontwikkelen in diverse onderzoeksvaardigheden.
  • Je bouwt een breed netwerk op doordat je onderdeel bent van een consortium en een academische werkplaats.
  • Begeleiding en support van minstens twee projectleiders.
  • Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
  • Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
  • Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s.
  • Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
  • Een contract voor 12 maanden.
  • Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband.
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
  • Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Waar ga je werken?

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

Je gaat werken bij de afdeling Kinder- en jeugdpsychiatrie en pychosociale zorg. Je werkplek is Levvel, locatie AMC, Meibergdreef 5 in Amsterdam. Je leidinggevende wordt prof.dr. Christel Middeldorp. Je werkt daarnaast nauw samen met dr. Irma Hein en dr. Pauline Vahl, beide senior onderzoekers bij de academische werkplaats GEZIeN en met dr. Tinca Polderman, die het COVID-19 consortium leidt.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennis maken

Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Prof.dr. Christel Middeldorp, Hoogleraar Gezinspsychiatrie, via c.middeldorp@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.