Je bent betrokken bij de klinische evaluatie van nieuwe PET-tracers die de effecten van immuuntherapie monitoren. Het project richt zich op de validering van immuunceltracers (o.a. CD8) in relatie tot systemische en tumoreffecten met behulp van immunohistochemie en FACS-analyses. Daarnaast zal (geautomatiseerde) kwantificering van de traceropname en (PBPK) modellering worden gebruikt om de biologische basis te begrijpen.
Je werkt aan een zeer multidisciplinair project gericht op de ontwikkeling van 'fit-for-purose' immuuntherapie-Pet-tracers. Je maakt specifiek gebruik van klinische moleculaire beeldvormingsdata in combinatie met diverse methoden (AI-beeldanalyse, PBPK-modellering, immunohistochemie, FACS).
Als postdoc zet je je in voor het uitvoeren van onafhankelijk en origineel wetenschappelijk onderzoek en rapporteer je hierover in internationale publicaties en presentaties. Je neemt initiatieven met subsidieaanvragen om aanvullende financiering te verkrijgen.
Wij zijn op zoek naar een zeer ambitieuze, gemotiveerde en enthousiaste postdoctoraal onderzoeker met een sterke achtergrond in moleculaire beeldvorming en/of immunologie. Je hebt een creatieve, open en veerkrachtige geest, uitstekende interpersoonlijke vaardigheden en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband efficiënt te werken. Daarnaast beschik je over:
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
De missie van de afdeling Medische Oncologie van Amsterdam UMC is om de levensverwachting en kwaliteit van leven van kankerpatiënten te verbeteren door middel van gepersonaliseerde therapie – de juiste systemische behandeling voor elke individuele patiënt. Het onderzoek op de afdeling richt zich op nieuwe, geïndividualiseerde behandelstrategieën op het gebied van doelgerichte middelen en immunotherapie, al dan niet in combinatie met conventionele chemotherapie. Daarnaast worden innovatieve methoden ontwikkeld om het effect van de behandeling nauwkeurig en vroegtijdig te bepalen. Onze afdeling kenmerkt zich door translationeel onderzoek met continue interactie tussen onderzoekers in het laboratorium en de kliniek. Om de juiste behandeling voor elke individuele patiënt te selecteren, doet de afdeling onderzoek naar moleculaire beeldvorming, een veelbelovende methode voor het niet-invasief bestuderen van specifieke tumorkenmerken over alle tumorlocaties heen.
De projectleider in Amsterdam UMC is prof. dr. Willemien Menke-van der Houven van Oordt, medisch oncoloog. U maakt deel uit van haar onderzoeksteam dat diverse aspecten van klinische moleculaire beeldvorming voor diagnostiek, geneesmiddelenontwikkeling en immuunmonitoring onderzoekt. U zult nauw contact onderhouden met de afdeling Nucleaire Geneeskunde (prof. dr. Ronald Boellaard/dr. M. Huisman) en collega's van andere centra. Werken bij Amsterdam UMC, locatie VUmc, betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar de ontwikkeling van talenten en vaardigheden sterk wordt gestimuleerd. We bieden je volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, verdieping en verbreding van je kennis, aanvullende cursussen en een plek om te groeien.
Gedurende de publicatieperiode worden sollicitaties doorlopend behandeld. Indien de vacature is vervuld, wordt deze voortijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij C.W. Menke-van der Houven van Oordt, project manager, via (020) 444 4321 of secretariaat.oncologie@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitmentadviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.