Bij de behandeling van het glioblastoom, de meest voorkomende kwaadaardige primaire hersentumor, worden goed geïnformeerde beslissingen belemmerd door een fenomeen dat bekendstaat als pseudoprogressie. Tijdens en na de behandeling kunnen nieuwe MRI-bevindingen wijzen op progressie en een sombere prognose, of op pseudoprogressie met juist een gunstigere prognose. Het is vaak moeilijk om op basis van beeldvorming ware- van pseudoprogressie te onderscheiden, wat leidt tot vertragingen in de behandeling en gevolgen heeft voor overleving en kwaliteit van leven. 'Liquid biopsies' kunnen een oplossing bieden. In de PREDICT-studie willen we ons op bloedplaatjes gebaseerde RNA-platform verder ontwikkelen tot een zeer nauwkeurige test die klaar is voor een klinische interventiestudie. Daarnaast lopen soortgelijke studies naar radionecrose / pseudoprogressie bij hersenmetastasen en zijn er al meer dan 2000 RNA samples verzameld van verschillende typen tumoren.
Als postdoc onderzoeker ben je betrokken bij de preprocessing en downstream analyse van RNA-seq-gegevens, gemeten bij 300 patiënten op meerdere tijdstippen. Je taken omvatten onder andere:
We zoeken een enthousiaste gepromoveerde bioinformaticus die analytisch sterk is en ervaring heeft met RNA-seq-analyse. Specifiek beschik je over:
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Je zult werken in de Neuro-Oncology Research Group (NRG), onder leiding van prof. David Noske, neurochirurg. De groep is onlangs verhuisd naar het nieuwe Research & Diagnostics Center en bestaat uit meerdere postdocs en promovendi die onderzoek doen naar gliomen. De NRG is ingebed in Cancer Center Amsterdam en Hersentumorcentrum Amsterdam. De groep heeft meerdere samenwerkingsverbanden, met onder andere het Antoni van Leeuwenhoek / Nederlands kanker instituut alsook enkele internationale samenwerkingen, waaronder met Engeland voor de PREDICT-studie.
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources.
Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu in behandeling genomen. Als de vacature is vervuld, wordt deze voortijdig gesloten.
Als je vragen hebt over deze functie, neem dan gerust contact op met David Noske via d.noske@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Kim Hooijmans, Recruitmentadviseur, via k.i.m.hooijmans@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck, screening en aanstellingsonderzoek kunnen deel uitmaken van de procedure. Lees hier of dit voor jou van toepassing is. Als je bij ons in dienst treedt, vragen we om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen voorrang boven externe kandidaten bij gelijke geschiktheid.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.