Werken bij Amsterdam UMC

Postdoc bij CRISPR Center

Wil je helpen de behandeling van alvleesklierkanker te verbeteren? Sluit je bij ons aan om de tumormicro-omgeving van dit fibrotische tumortype te onderzoeken in een innovatief, collaboratief project met iOnctura. Help nieuwe therapeutische doelen te ontdekken met behulp van CRISPR-screening.
Postdoc bij CRISPR Center
Vragen?
Solliciteer direct
36 uur per week
Locatie VUmc
bepaalde tijd
€ 3.493 - € 5.504
Reageer tot en met: 8 december 2024
Wat ga je onderzoeken?

Alvleesklierkanker blijft een van de meest uitdagende kankers om te behandelen, grotendeels vanwege de dichte fibrotische omgeving, die de werkzaamheid van conventionele therapieën belemmert. Dit samenwerkingsproject, uitgevoerd in samenwerking met het biofarmaceutische bedrijf iOnctura, richt zich op het verkennen van de biologische mechanismen die ten grondslag liggen aan de interactie tussen kankercellen en het tumorstroma. Centraal in het onderzoek staat het eerste antifibrotische medicijn dat in de oncologie wordt gebruikt en momenteel in klinische fase I-onderzoeken naar alvleesklierkanker zit, met als doel ons begrip van de effecten ervan te verdiepen en het therapeutische potentieel ervan te verbeteren.

Wat ga je doen?

Jouw verantwoordelijkheden zijn:

  • Het plannen en uitvoeren van een een gedefinieerd onderzoeksproject. Jij zorgt voor de tijdige levering van resultaten.
  • Itereren door hypothesegeneratie, experimenteel ontwerp en data-analyse om biologische mechanismen en hun relevantie voor de onderzoeksdoelstellingen te begrijpen.
  • Het uitvoeren van wet-lab experimenten uit om hoogwaardige wetenschappelijke data te genereren.
  • Het beoordelen van literatuur om expertise te ontwikkelen in relevante ziektegerelateerde processen.
  • Het voorbereiden van regelmatige voortgangsrapporten en het presenteren van de resultaten op (interne) wetenschappelijke bijeenkomsten.
  • Het proactief identificeren van nieuwe ziektemechanismen of indicatiemogelijkheden op basis van gegenereerde data en literatuuronderzoek.
Wat neem je mee?
  • Een PhD in celbiologie, moleculaire oncologie of een gerelateerd vakgebied.
  • Praktische ervaring met flowcytometrie (FACS), multicellulaire kweeksystemen en moleculair-biologische technieken.
  • Vermogen om complexe gegevens zelfstandig te interpreteren, problemen op te lossen, te rapporteren en een toewijding om resultaten van hoge kwaliteit te leveren.
  • Sterke communicatievaardigheden (bedreven in zowel geschreven als gesproken Engels), veelzijdigheid, teamgerichte houding en veel aandacht voor detail.
Rhiannon Sandfort
Vragen over de procedure? Rhiannon Sandfort Recruitment Adviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
  • Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
  • Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
  • Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
  • Een contract voor 12 maanden (verlenging mogelijk, mits hier financiële middelen voor zijn).
  • Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

Het CRISPR Center van Amsterdam UMC is een toonaangevend kenniscentrum en faciliteitslaboratorium dat zich richt op het verbeteren van technologieën voor genoombewerking. Onze missie is om wetenschappelijk onderzoek te ondersteunen via state-of-the-art CRISPR-services, innovatie te bevorderen via baanbrekende projecten en onderwijs te bieden over CRISPR-technologieën. Het centrum werkt nauw samen met klinische en academische partners om CRISPR-onderzoek te vertalen naar zinvolle toepassingen. Dit project omvat nauwe samenwerking met de groep van Prof. Maarten Bijlsma bij het Laboratory of Experimental Oncology and Radiobiology (LEXOR) en het bedrijf iOnctura.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennis maken

Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu behandeld. Als er voldoende geschikte kandidaten zijn, wordt de vacature eerder dan de sluitingsdatum gesloten. Stuur jouw sollicitatie op in het Engels.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 16 december 2024. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Dr. Rodrigo Leite de Oliveira, Assistant professor and Head of the CRISPR Center via r.ld.oliveira@amsterdamumc.nl.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.