Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
PhD/onderzoeker adaptieve radiotherapie
Ben jij gepassioneerd door innovatie in de medische wereld? Wil jij bijdragen aan het verbeteren van behandelingen voor kankerpatiënten? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!
- Aantal uur: 32 • 36 uur per week
- Werklocatie: Locatie VUmc
- Contractvorm: project
- Salaris: € 3.017 - € 3.824
- Reageer tot en met: 8 juli 2024
Solliciteer direct Reageer binnen 13 dag(en)
Wat ga je onderzoeken?
Het project richt zich op innovaties binnen de adaptieve radiotherapie, wat kan leiden tot versnelling van het behandelproces met behoud van kwaliteit van de behandeling. Dit project is gebaseerd op de verdere ontwikkeling na het FAST-METS project, waarbij wij de rol van adaptieve radiotherapie op de EthosTM bestralingsapparaten zonder planning CT scan hebben onderzocht en ingevoerd op onze afdeling. Een upgrade van de software van Ethos wordt binnenkort op de afdeling verwacht. Samen met de verbeterde beeldvorming met HyperSight ConebeamCT, zijn er mogelijkheden om de indicaties voor adaptieve radiotherapie uit te breiden en een snellere workflow te ontwikkelen.
In deze functie zal jij de hele testketen die deze nieuwe upgrade bewerkstelligt onderzoeken en implementeren op de afdeling. Je zult samen met een betrokken team van artsen, fysici en laboranten patiënten behandelen en betrokken zijn bij de klinische implementatie. De bevindingen kunnen leiden tot wetenschappelijke publicaties welke kunnen leiden tot een uiteindelijke promotie (PhD) bij verdere geschiktheid tijdens het project.
Vragen over deze functie?
Wat ga je doen?
Als PhD student in dit project zul je:
- Nieuwe indicaties ontwikkelen i.s.m. betrokken artsen en implementeren voor adaptieve bestraling, te weten patiënten die verwezen worden voor een spoedbehandeling middels radiotherapie en patiënten die hoge dosis palliatieve radiotherapie zullen krijgen;
- Planningstemplates maken voor de adaptieve behandeling, en deze testen in de software testomgeving;
- Onderzoeken van verschillende ademhalingscommando’s bij bewegende doelgebieden, met daarbij het opzetten van een intekenstudie, kijken naar de beeldkwaliteit, de haalbaarheid en reproduceerbaarheid;
- Implementeren van de klinische workflow bij patiënten, en daarbij het behandelend team ondersteunen en bijsturen waar nodig;
- Analyseren van de workflow, dosimetrie en behandeltijden van deze adaptieve behandelingen;
- Implementatie van deze nieuwe adaptieve indicaties op andere locaties van de Afdeling Radiotherapie van het Amsterdam UMC;
- Publicaties schrijven die worden ingediend bij hoogwaardige peer-reviewed tijdschriften.
Wat neem je mee?
- Je hebt een relevant masterdiploma, bijvoorbeeld geneeskunde, (bio)fysica (medisch/toegepast), technische geneeskunde, of vergelijkbaar. Ook studenten die binnenkort afstuderen zijn van harte welkom om te solliciteren;
- Goed zelfstandig kunnen werken, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen;
- Naast zelfstandig werken is teamwerk belangrijk; goede samenwerking met artsen, klinisch fysici, laborant en andere onderzoekers is belangrijk;
- Affiniteit met patiëntenzorg en met de fysische processen binnen de radiotherapie;
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, waaronder schrijven en presenteren.
Wat bieden we jou?
- Wij bieden een contract voor 1 jaar, dat bij een positieve evaluatie met 3 jaar zal worden verlengd.
- Classificatie in salarisschaal OIO: €3.017 tot € 3.824 bruto voor voltijds dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring zal een andere salarisschaal van toepassing zijn).
- Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Pensioenopbouw bij ABP.
- Uitstekende bereikbaarheid met het OV en vergoeding van een groot deel van je reiskosten.
Waar ga je werken?
Je gaat werken op de afdeling Radiotherapie van Amsterdam UMC, locatie VUmc. Al onze behandelmachines zijn uitgerust met state-of-the-art beeldvormende apparatuur, en meer dan de helft van de machines ondersteunt nieuwe online adaptieve procedures met linac-geïntegreerde MRI of Cone Beam CT.
De onderzoeksgroep is gespecialiseerd in vernieuwde innovatieve radiotherapie middels adaptieve palliatieve radiotherapie. De FAST-METS studie heeft laten zien dat patiënten voor een eenmalige bestraling maar eenmaal naar een ziekenhuis hoeven te komen en de behandelingsduur is verkort.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 19000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
Gedurende de publicatieperiode worden de sollicitaties continu behandeld. Als de vacature vervuld is, wordt deze voortijdige gesloten.
De eerste sollicitatiegespreksronde staat gepland op woensdag 17 juli. Wij vragen je hier alvast rekening mee te houden.
Heeft u vragen over deze functie, neem dan gerust contact op met dr. Eva Versteijne, radiotherapeut en projectleider, via e.versteijne@amsterdamumc.nl, dr. Jorrit Visser, klinisch fysicus via jorrit.visser@amsterdamumc.nl, dr. Wilko Verbakel, klinisch fysicus via w.verbakel@amsterdamumc.nl of prof. dr. Suresh Senan, via s.senan@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, Recruitment adviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl of 06 214 87 245.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.