Mensen in de palliatieve fase van behandeling van kanker hebben vaak last van vermoeidheid, angst voor ziekteprogressie en slapeloosheid. Er zijn bewezen effectieve gedragsinterventies beschikbaar voor deze en andere psychosociale problemen. Deze interventies bereiken vaak niet de patiënten met een migratieachtergrond. De behandelingen zijn cultureel vaak niet passend voor deze groep. De interventies zijn ook individualistisch, gericht op de patiënt zelf en de familie of andere belangrijke anderen worden daarbij vaak niet betrokken. Dit maakt dat slechts weinig patiënten met een migratieachtergrond gebruik maken van de interventies. Dit is een gemiste kans en wij willen hier graag verandering in brengen.
Onderzoek laat zien dat cultureel aangepaste interventies effectiever zijn dan niet-aangepaste interventies. Een systemische behandelingsaanpak waarin mantelzorgers betrokken worden lijkt passend omdat deze rekening houdt met de niet-Westerse ‘wij-cultuur’ Op deze wijze kunnen interventies beter passend gemaakt worden voor mensen met een migratieachtergrond. .
In dit project ga je samen met de doelgroep en sleutelpersonen (personen met een migratieachtergrond die de Nederlandse taal beheersen en kennis hebben van de Nederlandse gezondheidszorg) een cultureel-passende behandeling voor patiënten met een migratieachtergrond en hun mantelzorgers ontwikkelen, die het meest urgente psychosociale probleem van de doelgroep tijdens de palliatieve fase van behandeling van kanker adresseert. We richten ons in dit project op patiënten van Turkse, Marokkaanse of Surinaamse afkomst.
Binnen het project wordt intensief samengewerkt met patiënten en sleutelpersonen met een migratieachtergrond en het Amsterdam UMC, Radboudumc en de Universiteit van Utrecht. De duur van het project (en daarmee het promotietraject) is vier jaar. De onderzoeksresultaten worden ter publicatie bij peer-reviewed journals ingediend, bij de doelgroep (mensen met een migratieachtergrond) en bij (inter)nationale conferenties gepresenteerd.
Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.
Wij vinden het belangrijk dat je een sterke interesse hebt voor de psychosociale problemen die patiënten met een migratieachtergrond ondervinden tijdens de palliatieve fase van behandeling van kanker. Je hebt kennis van en affiniteit met de culturele achtergrond van de doelgroepen die in het onderzoek participeren. Je ben communicatief sterk en in staat goed samen te werken met patiënten met diverse achtergronden, sleutelpersonen uit de verschillende doelgroepen en onderzoekers. Je wilt graag een bijdrage leveren aan betere en passende zorg voor mensen met een migratieachtergrond en vindt praktijk gericht interventie-onderzoek interessant en belangrijk. Je bent een doorzetter en in staat om het doel in het oog te houden, ook wanneer dingen anders lopen dan gepland. Daarnaast beschik je over een:
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Je komt te werken op de afdeling Medische Psychologie van het Amsterdam UMC,. Binnen de afdeling ben je werkzaam op de onderzoekslijn Evidence based gedragsinterventies bij somatische aandoeningen van Prof. dr. Hans Knoop. In deze onderzoekslijn worden nieuwe gedragsinterventies ontwikkeld en getoetst op hun effectiviteit bij mensen met een somatische aandoening.
Je werkt met een team van gemotiveerde onderzoekers, van wie velen onderzoek en klinisch werk combineren. In regelmatig teamoverleg bespreken wij elkaars projecten, geven wij elkaar tips en bedenken wij nieuwe boeiende onderzoeksprojecten. Onze studieresultaten worden in hoog aangeschreven tijdschriften gepubliceerd en we beschikken over een uitstekend nationaal en internationaal netwerk. Kortom, een ideale werkplek voor een onderzoeker te groeien.
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen, het voortijdig sluiten van de vacature is mogelijk.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij: Hans Knoop of Annemarie Braamse, via hans.knoop@amsterdamumc.nl of a.m.braamse@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Kim Hooijmans, Recruitment Adviseur, via k.i.m.hooijmans@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.