Probleemgedrag zoals rusteloos gedrag, agressie of depressief gedrag komt veel voor bij mensen met dementie in het verpleeghuis (>80%). Probleemgedrag vermindert de kwaliteit van leven van de bewoner en diens omgeving en heeft ook impact op de zorg. Methodisch werken door zorgmedewerkers helpt om probleemgedrag te verminderen en bestaat uit een signalerings-, analyse-, diagnose-, behandel- en evaluatiefase. Helaas blijkt in de praktijk en uit eerder onderzoek dat het methodisch werken vaak niet goed lukt, met name de evaluatiefase. Deze fase is juist cruciaal om te weten wat werkt en wat niet.
In dit project gaan we in samenwerking met de praktijk een werkwijze ontwikkelen waarmee we de evaluatiefase verbeteren. We maken gebruik van de methode ‘actieonderzoek’, waarbij onderzoekers, zorgprofessionals, naasten en verpleeghuisbewoners nauw samenwerken. We verwachten tevens dat de werkwijze het probleemgedrag vermindert en het werkplezier van zorgmedewerkers vergroot.
Het project wordt uitgevoerd door het Universitair Netwerk Ouderenzorg (UNO) Amsterdam, in samenwerking met zorgorganisaties Atlant Zorggroep (regio Apeldoorn), Kennemerhart (regio Haarlem) en Quarijn (Wijk bij Duurstede).
Een verdere beschrijving van het project vind je hier.
Onder supervisie van de projectleider en de senior onderzoekers/ hoogleraren in het projectteam ben je verantwoordelijk voor coördinatie en de uitvoering van het onderzoek.
Je werkt nauw samen met co-researchers uit drie zorgorganisaties. Ook is een adviespanel beschikbaar met professionals uit andere bij UNO Amsterdam aangesloten zorgorganisaties, die je kunt raadplegen, onder andere om mee te denken over het project en werven van deelnemers aan de deelonderzoeken.
Je taken bestaan onder andere uit:
Daarnaast krijg je veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling op gebied van onderzoek. Het project biedt de mogelijkheid om te promoveren.
Je bent een promovendus, en krijgt de mogelijkheid om onderzoek te combineren met de opleiding tot specialist ouderengeneeskunde (AIOTO).
Je beschikt over:
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Let op: Indien je wordt aangenomen voor een AIOTO-traject, krijg je een aanstelling bij de SBOH (Stichting Beroepsopleiding tot Specialist Ouderengeneeskunde), maar bent dan werkzaam bij Amsterdam UMC. Salariëring vindt dan plaats conform de CAO voor AIOS van de SBOH. Meer informatie over AIOTO-trajecten vind je hier: SBOH opleiding tot specialist ouderengeneeskunde.
UNO Amsterdam valt onder de afdeling Ouderengeneeskunde. Dit is één van de grote extramurale afdelingen van Amsterdam UMC, locatie VUmc. Een plek voor inspirerend en vernieuwend onderzoek en onderwijs.
De standplaats voor deze functie is locatie VUmc. Werken in Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar het ontwikkelen van talenten en vaardigheden sterk wordt aangemoedigd. Wij bieden jou dan ook veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, verdieping en verbreding, aanvullende cursussen en een plaats om te groeien.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op maandag 24 en donderdag 27 november 2025. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe op 1 december 2025.
De beoogde startdatum is 1 februari 2026.
Let op: Er is een gedeelde selectiecommissie samengesteld door Atlant Zorggroep, Kennemerhart en Quarijn. Dit betekent dat jouw sollicitatie gedeeld zal worden met vertegenwoordigers van alle drie de organisaties en mede door hen zal worden beoordeeld.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij dr. Marike de Boer, senior onderzoeker, via m.deboer@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, recruitmentadviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl of 06 2148 7245.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.