Werken bij Amsterdam UMC

PhD Long beeldvorming op de intensive care

Beschik je over een afgeronde medische master, interesse in de intensive care en heb je wellicht al ervaring in kwantitatieve analyse van beeldvorming? Kom dan als PhD student onze onderzoeksgroep versterken.
PhD Long beeldvorming op de intensive care
Vragen?
Solliciteer direct
32 36 uur per week
Beide locaties Amsterdam UMC
bepaalde tijd
€ 3.493 - € 5.504
Reageer tot en met: 11 maart 2025
Wat ga je onderzoeken?

Patiënten met het ‘Acute Respiratory Distress Syndrome’ (ARDS) vereisen intensieve zorg, waaronder opname op de Intensive Care en beademing. Ongeveer 40% van deze patiënten overlijdt tijdens hun verblijf op de Intensive Care, en er zijn weinig bewezen effectieve behandelingen beschikbaar. Om deze uitdaging aan te pakken, richten wij ons op precisiegeneeskunde. In onze dynamische onderzoeksgroep, bestaande uit 10 promovendi en 2 postdocs, werken we aan het beter karakteriseren en begrijpen van deze ernstig zieke patiënten.

In dit project ligt de focus op het zoeken en verbeteren van subgroepen op basis van long beeldvorming die baat hebben bij verschillende manieren van beademen. Je gaat werken aan kwantitatieve beeld analyses van CT-scans en meewerken aan een internationaal onderzoek naar long echo geleide beademing.

Wat ga je doen?

In dit promotietraject ligt de aandacht op het ontwikkelen van wetenschappelijke competenties zoals: 

  • Verzamelen en analyseren van data op objectieve en reproduceerbare wijze; 
  • Uitvoeren van kwantitatieve analyses van long beeldvorming; 
  • Coördineren van internationaal onderzoek; 
  • Schrijven van wetenschappelijke artikelen; 
  • Presenteren van resultaten op nationale en internationale wetenschappelijke bijeenkomsten; 
  • Samenwerken in een hoog-gemotiveerd, ambitieus en gezellig multi-disciplinair team.
Wat neem je mee?

We zijn op zoek naar een PhD student met wetenschappelijke interesse en aspiratie. Daarnaast heb je: 

  • Een afgeronde opleiding op wo niveau met medisch raakvlak. Wij nodigen technisch geneeskundigen, biomedisch technologen en artsen specifiek uit om te solliciteren; 
  • Interesse in intensive care en long beeldvorming; 
  • Minstens de ambitie om te leren programmeren in Phyton/Matlab; 
  • Voorkeur wordt gegeven aan kandidaten met aantoonbare ervaring met programmeren; Teamspeler en prettig in de omgang.
Kim Hooijmans
Vragen over de procedure? Kim Hooijmans Recruitment adviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk; 
  • Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven;
  • Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld;
  • Een contract voor een jaar (12 maanden) met de intentie tot verlenging met nog eens 2 jaar (24 maanden);
  • Inschaling in salarisschaal 10 voor artsen: € 3.824 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Voor niet-artsen is de inschaling in salarisschaal OIO € 3.017 tot € 3.824 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring);
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris;
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen;
  • Uitstekende bereikbaarheid met het OV en vergoeding van een groot deel van je reiskosten. Daarnaast hebben we voldoende parkeerplaatsen op locatie AMC én een goede fietsregeling.
Waar ga je werken?

Op de intensive care werken we samen in een groot team onder leiding van 7 PIs, verdeeld over twee locaties (AMC en VUMC). In totaal werken er ongeveer 40 PhD studenten en 5 Post-docs op de afdeling. In de onderzoeksgroep van Lieuwe Bos werken 10 PhD studenten en 2 Post-docs. De samenwerking tussen PhD studenten van alle PIs is uniek aan de omgeving op de intensive care. 

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennis maken

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland maart 2025 en wordt persoonlijk afgestemd met geschikte kandidaten. Geschikte kandidaten zullen we uitnodigen om eerst een keer een onderzoeksbespreking bij te wonen op een donderdag om 12:00 uur.

Daarnaast worden gedurende de publicatietermijn sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Lieuwe Bos, Intensivist en Universitair Hoofddocent via l.d.bos@amsterdamumc.nl of Marry Smit, Post-doc en Technisch Geneeskundige via m.r.smit@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Kim Hooijmans, Recruitment adviseur, via k.i.m.hooijmans@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.