Werken bij Amsterdam UMC

PhD in cellular neuroscience

Het CNCR in Amsterdam neemt deel aan de Graduate School ONWAR en zoekt kandidaten voor een PhD-student in cellulaire neurowetenschappen (genomica, celbiologie, beeldvorming van levende cellen) voor de afdeling Functionele genomica. Geïnteresseerd? Solliciteer nu!
PhD in cellular neuroscience
Vragen?
Solliciteer direct
36 uur per week
Locatie VUmc
Bepaalde tijd
€ 3.108 - € 3.939
Reageer tot en met: 18 september 2025
Wat ga je onderzoeken?

Als PhD student ga je werken aan het project "Ziektemechanismen en interventiestrategieën voor SNAREopathieën". We gebruiken technologie om menselijke neuronen te produceren en in vitro menselijke neuronale netwerken te creëren die ernstige psychische stoornissen, zoals het model, behandelen. SNAREopathieën zijn een diverse groep hersenaandoeningen die worden veroorzaakt door mutaties in acht genen die samen de secretie van chemische signalen in de hersenen aansturen. SNAREopathieën worden gekenmerkt door ernstige ontwikkelingsachterstand, verstandelijke beperking, motorische problemen en vaak epilepsie.

Momenteel hebben we geen andere behandeling voor deze patiënten dan aanvalscontrole. Dit project beoogt de cellulaire ziektemechanismen van SNAREopathieën te karakteriseren, met name voor de meest voorkomende groep (mutaties in STXBP1), en interventiestrategieën te ontwerpen.

Ons onderzoek vindt plaats binnen het kader van een Europees consortium, ESCO, waar wetenschappers, clinici, patiëntenfamilies en industriële partners samenwerken om onderzoek, therapieontwikkeling en studiegereedheid voor STXBP1-gerelateerde aandoeningen te bevorderen.

Wat ga je doen?

Binnen dit kader werk je samen in een team van fundamentele wetenschappers, voortbouwend op eerdere studies binnen de afdeling die genomische, proteomische en cellulaire veranderingen hebben aangetoond in SNAREopathie-celmodellen, in geïnduceerde pluripotente stamcel (iPSC)-afgeleide neuronen van SNAREopathie-patiënten.

De belangrijkste doelstellingen van dit project zijn:

  1. Het opschalen en multiplexen van assays om STXBP1-mRNA te kwantificeren en de regulatie van STXBP1-expressie te analyseren.
  2. Het testen van potentiële interventiestrategieën die de STXBP1-expressie verhogen.
  3. Het vaststellen van cellulaire fenotypes in patiënt-afgeleide neuronen die generaliseren over verschillende patiënten.
  4. Het testen van potentiële interventiestrategieën die deze fenotypes normaliseren. Naast deze kernactiviteiten voer je bioinformatische analyses uit met behulp van je eigen data en grote openbare databronnen. Je integreert je bevindingen met klinische data (symptomen, EEG, enz.).

Tot slot draag je bij aan andere activiteiten van het STXBP1-team, waaronder interactie met clinici en patiëntenfamilies, het begeleiden van bachelor- en masterstudenten tijdens stages, het bijdragen aan onderwijsactiviteiten (10%), het organiseren van outreach-activiteiten en het organiseren van en deelnemen aan internationale bijeenkomsten.

De afdeling voert ook gezamenlijk onderzoek uit met grote biotech- en farmaceutische bedrijven naar SNAREopathieën en samen met hen en ons eigen spin-offbedrijf Neurospector worden nieuwe therapeutische strategieën ontwikkeld. Alle methodologie, celmodellen, apparatuur, analysesoftware en virale vectoren zijn vanaf de start van de projecten beschikbaar.

Wat neem je mee?

Je hebt een masterdiploma in (bio)fysica, (bio)chemie of (medische) biologie of bent van plan dit binnenkort te behalen, bij voorkeur met praktische ervaring in celonderzoek, en een sterke motivatie om een ​​carrière in de wetenschap na te streven. De ideale kandidaat beschikt over:

  • Oog voor detail.
  • Eerdere laboratoriumervaring: Praktische ervaring met laboratoriumtechnieken bouwt zelfvertrouwen en competentie op, wat zorgt voor een efficiënte uitvoering van experimenten en snellere probleemoplossing.
  • Het vermogen om wetenschappelijke literatuur kritisch te analyseren. Deze vaardigheid stelt je in staat om hiaten in kennis te identificeren, relevante experimenten te ontwerpen en op de hoogte te blijven van ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op je onderzoeksrichting.
  • Interesse in en begrip van actuele onderzoekstrends in de neurowetenschappen. Op de hoogte zijn van de nieuwste bevindingen en technologieën helpt je werk te positioneren binnen de bredere wetenschappelijke context en stimuleert innovatieve benaderingen.
  • Volharding bij experimentele tegenslagen. Onderzoek gaat vaak gepaard met vallen en opstaan; veerkracht is essentieel om uitdagingen te overwinnen en gemotiveerd te blijven voor zinvolle ontdekkingen.
Rhiannon Sandfort
Vragen over de procedure? Rhiannon Sandfort Recruitmentadviseur
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met mij.
Wat bieden we jou?
  • Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk.
  • Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
  • Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
  • Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
  • Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 4 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
  • Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.108 tot € 3.939 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
  • Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
  • Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
  • Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

De afdeling Functionele Genomics (FGA) is een ambitieus en hecht team van zo'n 60 medewerkers met diverse internationale achtergronden. De afdeling bestaat voornamelijk uit (jonge) onderzoekers die een sterke drang delen om de hersenen en de onderliggende mechanismen te begrijpen. Ons onderzoek varieert van fundamentele moleculaire en cellulaire neurowetenschappen tot translationele projecten met klinische partners, waardoor een dynamische link ontstaat tussen fundamenteel wetenschappelijk onderzoek en patiëntgericht onderzoek. FGA biedt een stimulerende, collaboratieve omgeving waarin teamleden worden aangemoedigd om ideeën uit te wisselen, elkaars projecten te ondersteunen en zich professioneel te ontwikkelen. Je kunt meer lezen over ons werk op fga.cncr.nl.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie.
Laten we kennismaken

Ben je geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan via de sollicitatieknop en upload je curriculum vitae en motivatiebrief in het Engels. Alleen Engelstalige sollicitaties worden in behandeling genomen. Sollicitaties per e-mail worden niet in behandeling genomen. Gedurende de publicatieperiode worden sollicitaties doorlopend behandeld. Indien de vacature is vervuld, wordt deze voortijdig gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij prof. Matthijs Verhage via matthijs@cncr.vu.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitmentadviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.