In het afgelopen decennium is de ontwikkeling van AI-systemen voor endoscopische toepassingen in een stroomversnelling geraakt. Deze systemen kunnen endoscopisten ondersteunen bij bijvoorbeeld het detecteren van darmpoliepen of vroege vormen van slokdarmkanker, door gebruik te maken van automatische beeldherkenning. Onze onderzoeksgroep werkt in samenwerking met TU Eindhoven aan de ontwikkeling van diverse AI-oplossingen ter ondersteuning van de endoscopist in de endoscopiekamer. Daarnaast zijn wij verantwoordelijk voor de digitalisering van processen binnen onze endoscopieafdeling, met als doel de endoscopiekamer van de toekomst vorm te geven. Dit project wordt geleid door prof. Jacques Bergman en prof. Evelien Dekker.
Je komt te werken in een klinisch promotietraject dat zich richt op digitalisering en de ontwikkeling van artificial intelligence-toepassingen in de endoscopie.
Wij zoeken een (basis)arts die beschikt over:
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Je maakt deel uit van een hechte klinische onderzoeksgroep, met laagdrempelig en frequent contact met je supervisoren. Daarnaast werk je in een unieke, multidisciplinaire samenwerking met het onderzoeksteam van TU Eindhoven. Binnen dit traject krijg je de kans om je verder te ontwikkelen in de vooruitstrevende en snel groeiende onderzoeksgebieden van digitalisering en AI in de gezondheidszorg.
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen, zodra er een geschikte kandidaat gevonden is wordt de vacature vroegtijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Jeroen de Groof, via a.j.degroof@amsterdamumc.nl, of Britt Houwen, via b.b.houwen@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, recruitment adviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl of 06 214 87 245.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld