Amsterdam UMC
Werken bij Amsterdam UMC
PhD - Intensive Care Geneeskunde
"Hemato-oncologie op de Intensive Care”
- Aantal uur: 32 • 36 uur per week
- Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC
- Contractvorm: bepaalde tijd
- Salaris: € 3.493 - € 5.504
- Reageer tot en met: 14 juli 2024
Solliciteer direct Reageer binnen 14 dag(en)
Wat ga je onderzoeken?
We hebben, voor een periode van 3 jaar, een positie beschikbaar voor een gemotiveerde en enthousiaste PhD student.
Het promotieonderzoek richt zich op de behandeling van hemato-oncologische patiënten op de intensive care.
Het doel van dit promotieonderzoek is om de (ondersteunende) behandeling van deze patiënten te verbeteren. Het onderzoek zal zich onder andere richten op stollingsproblemen en gebruik van antistolling, bloedplaatjestransfusie en complicaties van nieuwe therapieën.
Vragen over deze functie?
Wat ga je doen?
Als PhD student ben je verantwoordelijk voor:
- de inclusie van patiënten in het Amsterdams UMC (primair op locatie VUmc);
- het uitvoeren van onderzoek metingen (waaronder echo van veneuze trombose) en data analyse;
- het schrijven van rapporten en wetenschappelijke artikelen, het geven van presentaties en neem je deel aan nationale en internationale wetenschappelijke bijeenkomsten.
De PhD student zal onderdeel worden van de intensive care research groep, geleid door o.a. Prof. dr. Alexander Vlaar, en die bestaat uit verscheidende postdocs en PhD studenten.
Als student aan de Amsterdam UMC Doctoral School krijgt de PhD student toegang tot verdere training en ontwikkeling. We bieden een uitdagende leeromgeving in een jong, enthousiast en dynamisch team.
Als PhD-student heb je veel interactie hebben met de andere PhD-studenten van onze onderzoeksgroep.
Wat neem je mee?
We zoeken een afgestudeerd arts met affiniteit voor klinisch onderzoek en belangstelling voor de intensive care geneeskunde en hemato-oncologie.
- Ervaring met het gebruik van R is een pre.
- Je moet over een gezonde dosis humor, werklust en goede organisatorische vaardigheden beschikken;
- Je kunt zowel onafhankelijk als binnen een team werken;
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taalvaardigheid en de juiste diploma’s om in de Nederlandse gezondheidszorg te werken, gezien het klinische gedeelte van het onderzoek.
Wat bieden we jou?
- Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
- Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
- Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
- Een contract voor 12 maanden met uitzicht op totaal 36 maanden na succesvol doorlopen van het eerste jaar.
- Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie uren: 182,4 per jaar en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
- Uitstekende bereikbaarheid met het OV en vergoeding van een groot deel van je reiskosten. Daarnaast hebben we voldoende parkeerplaatsen op locatie AMC én een goede fietsregeling.
Waar ga je werken?
De afdeling Intensive Care Volwassenen van het Amsterdam UMC heeft internationaal een leidende positie in hun onderzoeksveld en nemen deel aan een groot aantal samenwerkingsprogramma's met verschillende universiteiten, onderzoeksinstituten en de industrie.
Onderzoek naar trombose, transfusie en antistolling is een speerpunt van de afdeling Intensive Care Volwassenen.
De afdeling bestaat uit een multidisciplinair team met achtergronden in de interne geneeskunde, anesthesiologie, intensive care geneeskunde, cardiologie, fysiologie, kunstmatige intelligentie, en transfusie geneeskunde.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
Je hebt meer dan 19000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen
Het verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatie
Tulp
Verpleegkundige visie
Laten we kennis maken
Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Prof. dr. A.P. Vlaar via a.p.vlaar@amsterdamumc.nl, Prof. dr. P.R. Tuinman via p.tuinman@amsterdamumc.nl, Dr. M.C.A. Muller via m.c.muller@amsterdamumc.nl of bij dr- A.M.E. de Man via ame.deman@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, Recruitment adviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.