Als ontwikkeltechnicus ICT Biomedisch Onderzoek ondersteun je onderzoekers bij hun werkzaamheden en bied je oplossingen voor complexe computervraagstukken. Je ontwikkelt specifieke applicaties voor signaal- en beeldanalyse en bent verantwoordelijk voor data- en softwaremanagement.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Met jouw servicegerichte instelling zorg je voor snelle en effectieve oplossingen die het biomedisch onderzoek verder helpen.
Je bent een oplossingsgerichte en proactieve professional die graag samenwerkt in een multidisciplinaire omgeving. Je werkt gestructureerd en hebt een scherp oog voor detail, waardoor je gegevens op een veilige en efficiënte manier kunt beheren. Daarnaast ben je flexibel en in staat om meerdere taken tegelijk te coördineren zonder het overzicht te verliezen.
Daarnaast beschik je over:
Je komt te werken op de afdeling Biomedical Engineering and Physics van Amsterdam UMC, locatie AMC. Dit is een multidisciplinaire onderzoek- en onderwijsomgeving waar fysici, engineers, biologen, chemici en artsen samenwerken op het snijvlak van geneeskunde en techniek.
Het onderzoek op de afdeling richt zich op:
Binnen de afdeling werken enthousiaste studenten, promovendi en postdocs uit verschillende landen en opleidingen. Daarnaast levert de afdeling een actieve bijdrage aan opleidingen zoals geneeskunde, medische informatiekunde, biomedische technologie en natuurkunde.
Meer informatie over de afdeling en lopende onderzoeken vind je op onze website: https://www.amc.nl/web/research/biomedical-engineering-and-physics-1.htm.
Wij nodigen kandidaten voortdurend uit voor gesprekken, en de vacature wordt gesloten zodra de juiste kandidaat is gevonden. Wacht dus niet te lang met solliciteren!
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij:
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen via c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Bekijk wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.