De eerste generatie migranten in Nederland vergrijst. Daardoor neemt het aantal kankerpatiënten met migratieachtergrond toe. Tegelijk zien wij dat deze groep patiënten en hun naasten ondervertegenwoordigd zijn in wetenschappelijk onderzoek. Daarom weten wij relatief weinig over de zorgbehoeftes en gezondheidsuitkomsten van deze groep en kan de zorg zo niet goed op ze worden afgestemd.
Er zijn meerdere redenen waarom personen met migratieachtergrond onvoldoende vertegenwoordigd zijn in onderzoek. Eén van de redenen lijkt te zijn dat onderzoekers en patiënten erg beperkt zicht hebben op elkaars belevingswereld. De groepen spreken letterlijk en figuurlijk verschillende talen. Het doel van dit wetenschapscommunicatieproject is om wederzijds begrip tussen patiënten/naasten met migratieachtergrond én onderzoekers in de (psycho-)oncologie te bevorderen.
Dit project wordt gefinancierd door de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).
Jij neemt het voortouw in dit project, onder begeleiding van ervaren onderzoekers. Tot je taken behoren:
In het project neem je interviews af en doe je co-creatie sessies samen met patiënten/naasten en onderzoekers. Het doel van deze sessies is het ontwikkelen van een product dat helpt het wederzijdse begrip tussen de doelgroepen te bevorderen. Denk bijvoorbeeld aan korte filmpjes waarin vooroordelen en wantrouwen m.b.t. onderzoek worden weggenomen en onderzoekers inzicht krijgen in de belevingswereld van patiënten en naasten met migratieachtergrond. In dit onderzoek richten wij ons op kankerpatiënten en naasten met een Turkse, Marokkaanse en Surinaamse migratieachtergrond én op onderzoekers werkzaam in de (psychosociale) oncologie.
Wij zoeken een enthousiaste onderzoeksassistent met:
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Je wordt aangesteld op de afdeling Public and Occupational Health (POH) van Amsterdam UMC. Bij POH werken veel onderzoeksassistenten, promovendi, en junior onderzoekers. Je gaat werken bij de sectie Quality and Organisation of Care en daarbinnen in de RISC Amsterdam research group (RISC Amsterdam - Risk Communication for Informed and Shared decision making).
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
De sollicitatiegesprekken staan gepland in de eerste helft van december. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De gewenste startdatum is zo spoedig mogelijk.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij dr. Fabiola Müller, f.mueller@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Kim Hooijmans, Recruitment adviseur, via k.i.m.hooijmans@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.