Het Nederlandse ME/CVS Cohort en Biobank (NMCB) is een samenwerking tussen Nederlandse onderzoeksinstellingen, medische centra en patiëntenorganisaties, toegewijd aan biomedisch onderzoek naar Myalgische Encefalomyelitis / Chronisch Vermoeidheid Syndroom (ME/CVS).
Het belangrijkste doel van NMCB is het opzetten van een nationale infrastructuur voor biomedisch onderzoek naar ME/CVS. Dit zullen we doen door het opzetten van een nationaal patiëntencohort en biobank en door verschillende innovatieve onderzoeksprojecten uit te voeren.
Uiteindelijk is het doel om:
Je bent een gemotiveerde en detailgerichte onderzoeksassistent die ons team komt versterken bij de dagelijkse werkzaamheden voor de Nederlandse ME/CVS Cohort en Biobank (NMCB). In deze rol werk je nauw samen met onze projectmanagers en draag je bij aan belangrijk onderzoek naar ME/CVS.
Als onderzoeksassistent ben je de rechterhand van de projectmanager en ondersteun je het team bij uiteenlopende werkzaamheden, waarbij geen dag hetzelfde is. Je helpt bij administratieve taken zoals het verwerken van declaraties en bestellingen, en het voorbereiden en bijhouden van projectplanningen en actiepunten.
Daarnaast organiseer je bijeenkomsten en evenementen, verzorg je de notulen en houd je voortgangsrapportages en documentatie bij. Je ondersteunt de communicatie met zowel interne als externe partijen, en helpt bij de werving van deelnemers voor het onderzoek. Afhankelijk van de projectfase spring je flexibel bij waar nodig.
Vind je het project interessant, maar is dit net niet jouw functie? Kijk dan even door naar de andere twee vacatures voor dit project:
Je hebt oog voor detail en beschikt over sterke organisatorische vaardigheden. Ervaring met gegevensinvoer en -beheersystemen (zoals Castor of Ldot) is een plus, maar geen vereiste. Je werkt nauwkeurig en volgt protocollen zorgvuldig. Tegelijkertijd ben je proactief, werk je graag samen en houd je het overzicht, ook wanneer er veel tegelijk gebeurt. Je kunt je snel aanpassen en vindt het leuk om uiteenlopende taken op te pakken – geen dag is hier namelijk hetzelfde.
Je communiceert duidelijk en professioneel, bij voorkeur met ervaring in een onderzoeks- of zorgomgeving. Omdat een deel van het team internationaal is, is het belangrijk dat je zowel Nederlands als Engels goed beheerst – mondeling én schriftelijk.
Daarnaast is ervaring in een onderzoeks- of gezondheidszorgomgeving wenselijk. Affiniteit met ME/CVS of vergelijkbare aandoeningen is mooi meegenomen. Een medische vooropleiding of een studie in een medisch gerelateerde richting geldt als een pre.
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Deze functie biedt een unieke kans om samen te werken met een toegewijd onderzoeksteam en bij te dragen aan impactvol onderzoek naar ME/CVS. Als onderzoeksassistent speel je een essentiële rol in de efficiëntie en data-integriteit van het onderzoek. Je ondersteunt onze missie om meer inzicht te krijgen in ME/CVS en bij te dragen aan betere behandelmogelijkheden voor patiënten.
Meer weten over ons project? Zie hier onze website!
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu behandeld. Als er voldoende geschikte kandidaten hebben gesolliciteerd, wordt de vacature vóór de sluitingsdatum gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Lea van Iersel, via l.c.vaniersel@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitmentadviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.