Kankerpatiënten in de palliatieve fase hebben vaak last van vermoeidheid, angst voor ziekteprogressie en slapeloosheid. Er zijn bewezen effectieve gedragsinterventies voor deze en andere psychosociale problemen. Deze interventies bereiken vaak niet de patiënten met kanker en een migratieachtergrond. De behandelingen zijn cultureel vaak niet passend voor deze groep. De interventies zijn ook individualistisch, gericht op de patiënt zelf en betrekken daarbij weinig de familie of andere belangrijke anderen. Dit maakt dat slechts weinig patiënten met een migratieachtergrond gebruikmaken van de interventies. Dit is een gemiste kans.
Onderzoek laat zien dat cultureel aangepaste interventies effectiever zijn dan niet-aangepaste interventies. Een systemische behandelingsaanpak waarin mantelzorgers betrokken worden lijkt passend, omdat deze rekening houdt met de niet-Westerse ‘wij-cultuur’.
Als onderzoeksassistent ondersteun je in een onderzoeksproject waarin we samen met de doelgroep en sleutelpersonen een cultureel-passende behandeling voor palliatieve kankerpatiënten met migratieachtergrond en hun mantelzorgers ontwikkelen, die het meest urgente psychosociale probleem van de doelgroep adresseert. Sleutelpersonen zijn personen met een migratieachtergrond die de Nederlandse taal beheersen en kennis hebben van de Nederlandse gezondheidszorg. We richten ons in dit project op patiënten van Turkse, Marokkaanse of Surinaamse afkomst.
Je zorgt ervoor dat de dataverzameling goed verloopt en verzorgt de rekrutering van onderzoeksdeelnemers. Je onderhoudt contact met deelnemers en zorgverleners, je zorgt voor kwalitatief goed datamanagement en ondersteunt bij organisatorische taken. Je werkt nauw samen met de promovenda van de studie, bent betrokken bij de opzet van de studie en bijvoorbeeld bij het uitvoeren en transcriberen van de interviews die in de eerste fase van de studie worden afgenomen.
Het project betreft een samenwerking met patiënten en sleutelpersonen met een migratieachtergrond en Amsterdam UMC, Radboudumc en de Universiteit van Utrecht.
Je hebt een sterke interesse voor het aanpakken van psychosociale problemen bij palliatieve kankerpatiënten met een migratieachtergrond. Kennis van en affiniteit met hun culturele achtergronden is daarbij belangrijk. Je communiceert gemakkelijk en werkt soepel samen met patiënten, sleutelpersonen en onderzoekers uit diverse culturen. Bovendien draag je actief bij aan het verbeteren van passende zorg en ben je geïnteresseerd in praktijkgericht interventie-onderzoek. Doorzettingsvermogen helpt je om doelen te bereiken, ook als het onderzoek onverwachte wendingen neemt.
Daarnaast beschik je over:
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Je komt te werken op de afdeling Medische psychologie van Amsterdam UMC, locaties AMC en VUmc. Binnen de afdeling ben je werkzaam op de onderzoekslijn Evidence based gedragsinterventies bij somatische aandoeningen van prof. dr. Hans Knoop. In deze onderzoekslijn worden nieuwe interventies ontwikkeld en getoetst op hun effectiviteit, met een nadruk op vermoeidheid bij diverse (chronische) aandoeningen.
Je werkt met een team van gemotiveerde onderzoekers, van wie velen onderzoek en klinisch werk combineren. In regelmatig teamoverleg bespreken wij elkaars projecten, geven wij elkaar tips en bedenken wij nieuwe boeiende onderzoeksprojecten. Onze studieresultaten worden in hoog aangeschreven tijdschriften gepubliceerd en we beschikken over een uitstekend nationaal en internationaal netwerk.
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
Kandidaten worden doorlopend beoordeeld. De eerste ronde van sollicitatiegesprekken staat gepland op woensdag 2 juli 2025. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe een week later.
De beoogde startdatum is 1 september 2025.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij dr. Annemarie Braamse, klinisch psycholoog en senior onderzoeker, via 020-5667731 of a.m.braamse@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.