Je sluit aan als teamlid bij de TIDE-studie, waarin we onderzoek doen naar mogelijke veranderingen in depressie-symptomen bij patiënten die in behandeling zijn voor een depressie. In dit onderzoek gebruiken we vragenlijsten en digitale dagboeken, om samen met de deelnemers bij te houden hoe hun stemmingsklachten veranderen gedurende de menstruatiecyclus. Meer informatie vind je op de website van de TIDE studie.
Als onderzoeksassistent zullen je taken o.a. bestaan uit:
Je krijgt een contract voor minimaal 8 uur per week. Deze tijd kan flexibel worden ingedeeld, in overleg met de hoofdonderzoeker. Voor de continuïteit van het project is het belangrijk dat je voor langere tijd (een jaar) beschikbaar bent.
We zijn op zoek naar een gedreven en enthousiaste onderzoeksassistent, die aantoonbaar ervaring heeft met onderzoek doen bij mensen met een psychiatrische aandoening en een open en sociale houding heeft. Interesse in reproductieve gezondheid (menstruatie, anticonceptie, zwangerschap of menopauze) is een pre.
Daarnaast voldoe je aan de volgende kwaliteiten en vereisten:
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
De afdeling Medische Psychologie van het Amsterdam UMC is een interdisciplinaire afdeling, die verdeeld is over 2 locaties. Jouw vaste werkplek zal bij locatie VUmc zijn, maar je zal ook soms de andere centra van het TIDE onderzoek bezoeken.
In het onderzoek zal je samenwerken met o.a. ervaringsdeskundigen die een depressie of PMDD hebben of hebben gehad, met behandelaren van verschillende depressie-poli's, en met wetenschappelijke onderzoekers van de afdeling Psychiatrie en Medische Psychologie.
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Dr. Margot Morssinkhof via m.morssinkhof@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Kim Hooijmans, Recruitment adviseur, via k.i.m.hooijmans@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.