Met een interfacultair team werken wij aan inclusieve digitale innovaties, in het specifiek aan een elektronisch persoonlijk medisch dossier voor mobiele populaties: HealthEmove. Mobiele populaties (zoals (on)gedocumenteerde migranten en asielzoekers) ervaren barrières in toegang tot goede zorg in Nederland, daarnaast verplaatsen zij vaak van locatie waardoor hun medische informatie verloren gaat. Met een elektronisch persoonlijk medisch dossier kunnen zij eigenaarschap krijgen over hun medische voorgeschiedenis en hun medische data delen met nieuwe zorgverleners.
Momenteel hebben wij al >200 gebruikers van HealthEmove en testen we HealthEmove op verschillende plekken in Amsterdam.
In dit project focussen wij op:
Wij zoeken naar een onderzoeksassistent die zowel hands-on meewerkt aan de implementatie en ontwikkeling van HealthEmove als iemand die helpt met de onderzoekstaken.
Dit is een nieuwe functie, waardoor er ook ruimte is voor eigen initiatief.
Als onderzoeksassistent komen sterke sociale en organisatorische vaardigheden goed van pas. Je hebt een proactieve houding, stapt gemakkelijk op mensen af en hebt het geduld om digitale tools op een toegankelijke manier uit te leggen aan nieuwe gebruikers. Een goed gevoel voor culturele sensitiviteit is belangrijk, het liefst gecombineerd met ervaring in het werken met mensen in kwetsbare situaties, zoals vluchtelingen. In een dynamische werkomgeving met verschillende stakeholders – vergelijkbaar met een start-up – neem je initiatief en voel je je verantwoordelijk voor je taken. Zelfstandig werken gaat je ook goed af. Verder neem je mee:
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Binnen de Universiteit van Amsterdam doen wij dit project samen met de Geneeskunde Faculteit, de Faculteit Sociale en Gedragswetenschappen, de Rechten Faculteit en met de Faculteit van Science en Informatica. We werken nauw samen met Amsterdam Health & Technology Institute (Ahti) die verantwoordelijk is voor de uitrol van HealthEmove.
Jouw begeleiders werken bij het Amsterdam Health & Technology Institute (ahti), en zijn verbonden aan Amsterdam UMC. Jouw dagelijkse begeleider is één dag per week aanwezig op locatie VUmc, en de rest van de week bij Ahti. Ook jij zal zowel op locatie VUmc werken als bij ahti en/of bij NGO's in Amsterdam. Je werk zal zowel hands-on zijn als academisch.
Het is belangrijk om te beseffen dat je zal werken in een start-up omgeving gelinkt aan de academie. Hierdoor zijn taken soms ad-hoc en zal gevraagd worden om in te springen waar nodig. Daarnaast kan je aanwezig zijn bij onderzoeksmeetings binnen VUmc, waar je collega onderzoekers leert kennen.
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu behandeld. Als er voldoende geschikte kandidaten hebben gesolliciteerd, wordt de vacature vóór de sluitingsdatum gesloten.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in de tweede week van juni. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Paulien Tensen, PhD-student en projectleider HealthEmove, via p.tensen@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.