![](/CmsData/socialstory/amsterdam-umc.jpg)
Pancreas- en slokdarm/maagkanker hebben een slechte prognose. Zelfs als er geen uitzaaiingen zijn, zal het merendeel van de patiënten niet genezen.
Door onderzoek te doen naar de biologie van deze kankertypes, hopen we betere behandelingen te kunnen ontwikkelen die specifiek gericht zijn tegen kenmerken van de kanker. Ook doen we onderzoek naar markers in bloed en weefsel die de uitkomst van de behandeling kunnen voorspellen, zodat we patiënten beter kunnen selecteren voor een specifieke behandeling. Hierbij maken we gebruik van bloed en weefsel dat we verzameld hebben in de biobank.
In dit project zal je als analist de volgende werkzaamheden verrichten:
In het laboratorium worden de volgende technieken gebruikt waarbij als analist zal assisteren:
Ervaring met deze technieken is een pré.
Daarnaast
De aanstelling is bij de Amsterdam Research BV. De analist komt vervolgens te werken bij het Laboratorium voor Experimentele Oncologie en Radiobiologie (LEXOR; dr. Bijlsma) op locatie AMC (tot eind 2024, daarna locatie VUmc), in samenwerking met de afdeling Medische Oncologie van het Amsterdam UMC, lokatie VUmc.
Het experimentele laboratoriumwerk vindt plaats in het LEXOR laboratorium. De biobankverrichtingen zullen met name vanuit de afdeling Medische Oncologie plaatsvinden, in samenwerking met een andere analist.
Voor het klinische deel van het project vindt samenwerking plaats met chirurgen, radiotherapeuten en medisch oncologen. In het lab zal je werken in een dynamisch team van jonge onderzoekers.
De sollicitatiegesprekken staat gepland in augustus. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. Daarnaast worden gedurende publicatietermijn sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie en informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Maarten Bijlsma via 020-5667777 of via m.f.bijlsma@amsterdamumc.nl of bij Hanneke van Laarhoven via h.vanlaarhoven@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment adviseur, via 0621603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.